El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias ha destacado este martes que la decisión de no convocar oposiciones docentes "no es una buena noticia para Asturias ni para nuestro sistema educativo". La medida conduce a un aumento, de los ya altos porcentajes, de temporalidad en las plantillas (entre el 15 y el 23 por ciento) y trunca, por otra parte, la esperanza de cientos de aspirantes a acceder a la función pública o a las listas de interinidad. "Es un error histórico", sostienen en un comunicado.

Las plantillas de los centros educativos cuentan con un margen considerable para una amplia Oferta de Empleo Público. Cuentan con más de 1.700 adjudicaciones al inicio de curso. Se han producido unas 400 jubilaciones en 2.010 y es previsible que la cifra aumente considerablemente en este nuevo ejercicio, al ser el último año con posibilidad de jubilación anticipada.

Sin embargo, según CCOO, el Gobierno de Asturias se suma a la postura de aquellas Comunidades Autónomas que aplican recortes en educación y que "erróneamente" entienden como un coste lo que es una inversión necesaria e imprescindible para el futuro. "La falta de entendimiento entre las comunidades es la coartada perfecta para seguir incumpliendo los compromisos de estabilidad", señala.

CCOO considera que el Gobierno de Asturias no debería renunciar al objetivo de rebajar la interinidad por debajo del 8 por ciento. Tenemos plantillas docentes poco cohesionadas por la transitoriedad de sus componentes y se está haciendo un flaco servicio a la mejora de nuestros colegios e institutos.

"Es entendible y fundado el temor al efecto avalancha, pero no es menos cierto que en una situación de crisis, con altos niveles de destrucción de empleo, donde hay margen para la creación de empleos estables, no se haga y que haya comunidades que compitan entre sí a ver quien no convoca. Se trata de una frivolidad política injustificable", sostiene el sindicato.

CCOO considera que no ha sido una buena decisión y que, una vez más, el Gobierno del Principado renuncia al compromiso adquirido en el ACEBA para que la Administración sea un motor en la creación de empleo estable y de calidad.