Los delegados de Comisiones Obreras (CCOO) se concentrarán este martes a las 13.00 horas a las puertas de la residencia privada de la tercera edad de Lagartera (Toledo), propiedad del presidente de la Asociación de Residencias de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha (ARTECAM), un acto con el que se iniciará una campaña de movilizaciones dirigidas a conseguir "de inmediato" la aplicación del V Convenio Estatal de la Dependencia en todos los centros de la región, tal y como ha ordenado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM).

"No nos vamos a dejar llevar por los intentos patronales de sembrar el caos y la confusión", ha señalado CCOO, que ha indicado que los tribunales han reconocido sus derechos a las 13.000 personas que trabajan en Residencias Privadas de Tercera Edad en la región.

El pasado 3 de febreo, CCOO ha aclaró que en Castilla-La Mancha "ya es de aplicación" el V Convenio Marco Estatal de Dependencia, siendo este el marco normativo para el sector de residencias privadas de la tercera edad, tal y como dictó el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM).

En este sentido, el sindicato ha declarado su intención de seguir reivindicando la "plena ejecución" de la sentencia, para lo cual ha diseñado un plan de actuación en dos líneas complementarias, la jurídica y la sindical.

La primera, mediante la utilización de los instrumentos legales que permitan la inmediata aplicación del Convenio Marco Estatal. En la vía sindical, el sindicato ha señalado que va a iniciar una campaña informativa a delegados y trabajadores, así como con la convocatoria de movilizaciones que se extenderán por toda la región.

Postura de artecam

ARTECAM ha considerado el cumplimiento de la sentencia "inviable y desproporcionada". Por ello, CCOO ha señalado que la patronal olvida que fue esta organización la que rompió el acuerdo alcanzado tras 18 meses de negociación.

Este acuerdo, que renovaba el convenio regional del sector, permitía homologar las condiciones salariales y laborales a las de los trabajadores del resto del Estado durante sus tres años de vigencia. Un acuerdo decidido entre todas las partes, porque se ajustaba a las circunstancias de estas empresas y trabajadores en Castilla-La Mancha.

CCOO ha explicado que ARTECAM, mediante un cambio de dirección debido a su división interna, ha roto el acuerdo y provocado que un procedimiento de conflicto colectivo que ha concluido en la sentencia que ahora se niegan a aplicar.

El sindicato ha indicado que las expectativas de mantener sin marco normativo a los trabajadores han podido ser un incentivo para estos empresarios, y que ahora, cuando los jueces restablecen el derecho a un convenio colectivo, "utilizan excusas de mal pagador e intentan eludir su responsabilidad con la confusión en los centros y, en algunos casos, con la amenaza de cierre o de despidos".