El Sindicato CSI.F ha señalado que, con el preacuerdo alcanzado con el Gobierno regional junto con otras organizaciones sindicales, "hemos derogado la ley del tijeretazo", según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

Así, han explicado que, en la noche del jueves 9 de febrero, se llegó a un principio de acuerdo con la Administración regional para la derogación la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas, conocida como Ley del "tijeretazo" que desde el día 1 de enero de 2011 se estaba aplicando "rígidamente".

Entre los aspectos más importantes de la reforma C.SIF ha apuntado que el 31 de diciembre de 2011 la Ley quedará derogada, y a partir de entonces se recuperarán todos los derechos sociales y económicos; se recupera ya el 100 por ciento de las retribuciones en caso de incapacidad laboral transitoria; y la jornada semanal disminuye una hora, de las 37,5 horas semanales a 36,5 horas semanales (para el personal con dedicación normal), y de 40 horas semanales a 39 horas semanales (para el personal que tenga atribuida la especial dedicación).

Al hilo, han subrayado que "el 1 de enero de 2012 la jornada laboral vuelve a ser de 35 horas; mientras tanto habrá una jornada semanal flexible a negociar en nuestra Mesa Sectorial".

Por otro lado, han destacado que se recupera el 50 por ciento de todas las ayudas que se habían perdido desde el 1 de enero de 2011 con la Ley y se tendrá el 100 por ciento de los anticipos reintegrables. Además, el 1 de enero de 2012 se recuperarían el 100 por ciento de todo el Plan de Acción Social.

Igualmente, se computan ya por días hábiles los permisos y licencias, ya que desde la aplicación de la Ley computaban por días naturales; se cobrará ya el 85 por ciento de la Homologación retributiva con el Servicio Murciano de Salud (SMS). "Ahora estamos cobrando solo el 70 por ciento y el 1 de enero de 2012 cobraremos el 100 por ciento", apuntan.

Por otro lado, se recupera la Oferta Pública de Empleo, ya que sin esta reforma durante 2011 no se iban a convocar ningunas oposiciones; por cada hora extraordinaria realizada se obtendrá una hora y tres cuartos de compensación, a diferencia de lo que se tenía hasta ahora que era una hora y quince minutos; y se mantiene el mismo complemento de turnicidad y atención continuada que cobra el personal del SMS, pasándose de un 10 a un 5 por ciento en la rebaja de los complementos de turnicidad y atención continuada.

Del mismo modo, vuelven a computar a efectos del cumplimiento de la jornada semanal, aquellas actividades formativas de carácter obligatorio establecidas legalmente, así como aquéllas otras cuya realización se requiera por la Administración regional a sus empleados públicos.

También se garantía el mantenimiento del empleo del personal interino y laboral temporal, mediante la racionalización y redistribución de los puestos de trabajo. "En breve el Gobierno regional enviará a la Asamblea regional las modificaciones de la Ley para su aprobación y entrada en vigor", han adelantado desde C.SIF. ZAPATERO,

El primer 'TIJERETAZO'

El sindicato ha recordado que el Gobierno de España fue el primero "en darnos un 'tijeretazo' a nuestros derechos económicos y sociales a todos los empleados públicos, sin fecha de caducidad y sin rectificaciones, a diferencia del 'tijeretazo' del Gobierno murciano, que caduca en poco más de diez meses y con importantes y sustanciales rectificaciones mientras llega ese momento".

Por ello, han preguntado "¿por qué UGT y CCOO no han seguido con las protestas contra el tijeretazo del Gobierno de Zapatero y sí contra el tijeretazo del Gobierno de Valcárcel?".

Finalmente, han criticado que "el segundo 'tijeretazo' de Zapatero a todos los empleados públicos y trabajadores en general ha sido el 'pensionazo'. Nos jubilaremos más tarde y ganaremos menos dinero, lo que supone una agresión social a la clase trabajadora cuenta con la bendición y firma de los sindicatos UGT y CCOO".