Cecale pide que se replanteen los criterios de negociación colectiva y se moderen los costes laborales

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha pedido a los agentes sociales y a la Administración que se replanteen los criterios de negociación colectiva y no se tenga en cuenta el incremento de la IPC en las revisiones salariales ya que esto "puede impedir la recuperación del mercado laboral".

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha pedido a los agentes sociales y a la Administración que se replanteen los criterios de negociación colectiva y no se tenga en cuenta el incremento de la IPC en las revisiones salariales ya que esto "puede impedir la recuperación del mercado laboral".

Cecale, en un comunicado recogido por Europa Press sobre los datos de la EPA que se han conocido hoy, ha precisado que "existe cierto temor" a que el paro vuelva a incrementarse "alarmantemente" si se aplican las cláusulas de revisión salarial y no se moderan los costes añadidos para los empresarios.

Al respecto, la patronal confía en que si se reducen los costes laborales y si esa reducción influye positivamente en el mercado exterior, el empleo "podría iniciar la recuperación por más que siga cayendo en el sector de la construcción".

Por otro lado, Cecale confía en el Plan de Empleo de Castilla y León negociado entre los agentes sociales, económicos y políticos, y recientemente aprobado.

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