La presidenta de Chunta Aragonesista (CHA), Nieves Ibeas, ha abogado por un nuevo modelo económico y de sociedad en el que las mujeres obtengan la "igualdad real" en lo que se refiere a calidad de empleos y sueldos ya que "hasta ahora lo que se vende como conciliación laboral no es sino precarizar el empleo femenino, para que las mujeres sigan ejerciendo el papel de cuidadoras no remuneradas que llevan desarrollando a lo largo de la historia".

Ibeas ha defendido en declaraciones a los medios de comunicación la necesidad de que las mujeres "participen en la construcción de este nuevo modelo económico y social" y de que las medidas que se planteen "vayan encaminadas a un cambio real".

"No podemos seguir muchos más años llevando adelante políticas en las que las mujeres acaban siendo perjudicadas, porque, hoy por hoy, la mayor parte de los empleos precarios son femeninos, la mayor parte de los trabajos a tiempo parcial son de mujeres" y "los recortes en la ley de la dependencia nos hacen pensar que va a haber un retroceso" en el reconocimiento de la mujer como cuidadora, ha dicho.

En su opinión, "mientras la sociedad siga escondiendo la discriminación salarial y permita la precariedad laboral, no vamos a avanzar hacia la igualdad real de las mujeres".

Ibeas se ha pronunciado así con motivo de su participación en una reunión de CHA en Zaragoza sobre las políticas relacionadas con mujeres e igualdad que se incluirán en su programa electoral autonómico, una vez concluido el proceso participativo iniciado hace unos meses para conformar su programa electoral.

Peor situación ante la crisis

Uno de los puntos que se ha tratado en esa reunión ha sido la situación laboral de las mujeres "que se están viendo relegadas, desde antes de la crisis, a unos contratos de trabajo más precarios y temporales que los que se realizan a los hombres" y cuya situación de desigualdad "se ve más acusada, si cabe, con la actual crisis económica".

Al respecto, desde CHA han recordado en un comunicado que las mujeres ocupan el 80 por ciento los trabajos a tiempo parcial. Por eso, Ibeas ha subrayado la necesidad de trabajar "para corregir la situación de desigualdad que sufren las mujeres, de manera que no se agrave con excusa de la crisis".

Según la presidenta de CHA, "no podemos permitir ningún retroceso" y "si realmente se apuesta por un cambio en el modelo productivo en la economía, para evitar situaciones como la actual, la posición laboral de las mujeres podrá dar un giro".

A su entender, "son necesarias más ayudas al autoempleo femenino y que se promuevan cooperativas de trabajo asociado y empresas de economía social", tanto en el ámbito urbano como el rural, ya que en este último las mujeres "desempeñan un papel fundamental".

También ha recalcado la importancia de la formación "en un momento que se exige tanta especialización" como "garantía para conseguir empleo" y para que los trabajos que consigan las mujeres "no sean precarios".

Asimismo, desde CHA se considera prioritario "desarrollar una nueva fórmula en lo que se refiere a la flexibilidad laboral, porque el resultado actual son unos contratos a tiempo parcial que proporcionan menos recursos económicos y menor independencia y, a la vez, perpetúan que las mujeres sigan soportando la carga no remunerada de cuidado de la familia y del hogar".

Por otra parte, CHA ha criticado los "recortes neoliberales" que se están aplicando con la "excusa" de la crisis, "como la reducción de los servicios públicos, que son una amenaza directa para el avance de las mujeres y cierran posibilidades en lo que se refiere a la promoción interna".

Nieves Ibeas ha explicado que "la falta de escuelas infantiles, el recorte del dinero destinado a ayudas a la dependencia y la retirada de recursos en la educación pública son un ataque directo a la posibilidad de mejorar la situación de muchas mujeres".