El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía (Safja) ha presentado un recurso ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el decreto 401/2010 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2010 de la Junta de Andalucía al considerarla "insuficiente".

En su recurso, consultado por Europa Press, el Safja entiende que la Junta "no ha motivado ni justificado esa falta de efectivos existentes para al cobertura de puestos de trabajo".

Asimismo, ha lamentado que en este decreto "se consagra al denominada 'promoción cruzada' de personal laboral a personal funcionario". Ha explicado que "en el decreto recurrido se contempla la reserva de determinadas plazas para el proceso de promoción interna de personal laboral a personal fijo, destruyendo las mismas de procesos selectivos de personal funcionario y además permitiendo que tan sólo concurran a dicho proceso personal laboral y no personal funcionario". El Safja entiende que todo ello "resulta contrario a los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública consagrado en la Constitución".

Asimismo, en una nota, Safja ha recordado que ya recurrió anteriores convocatorias "al no regirse por la legislación vigente, al establecer promoción cruzada, al carecer de motivación y al no ofertar un número mínimo y digno de plazas para los andaluces en plena crisis".

Ha destacado que en la mesa sectorial extraordinaria de negociación, Safja ya anunció el recurso y allí "dejamos clara la falta de transparencia, de talante de buena fe en la negociación y de garantías en el cumplimiento de las disposiciones reguladoras de la Ley de presupuesto de la Comunidad Autónoma".

Ha lamentado en su comunicado que "esta OEP, sin motivación y con promoción restringida, afecta tanto a los ciudadanos como a los propios funcionarios públicos, que ven mermados sus derechos de promoción en su carrera administrativa".