UGT y CCOO han solicitado a la dirección de SOS Corporación Alimentaria que anule el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que aprobó el pasado mes de junio para 425 trabajadores, cerca del 45 por ciento de su plantilla en España, según informaron a Europa Press en fuentes de la Federación Agroalimentaria de UGT.

En el transcurso de una reunión de la comisión de seguimiento del expediente, los sindicatos han realizado esta propuesta —que no incluye el plan de prejubilaciones— a la dirección de la compañía, dada la "escasa" aplicación del ERE y una vez que se han completado las ampliaciones de capital puestas en marcha para recapitalizar el grupo y que se ha cerrado el acuerdo de refinanciación de la deuda.

La compañía alimentaria, según las mismas fuentes, ha rechazado esta posibilidad. "Dicen que el expediente está abierto y que hasta que no asuma el cargo el nuevo consejero delegado, Jaime Carbó, no se sabe qué pasará", indicaron, antes de añadir que el grupo no prevé que tenga que recurrir al ERE "de manera importante", sino en términos similares a los desarrollados hasta ahora.

Desde la Federación Agroalimentaria de UGT afirmaron que en plantas como las de Andújar (Koipe) o Algemesí (Arroz SOS) no se ha aplicado el ERE en sus primeros meses en marcha, mientras que en otros centros como el de Carbonell en Alcolea (Córdoba) sólo han estado suspendidos los contratos de ocho personas. En las oficinas de Rivas, en Madrid, ha habido 18 trabajadores afectados, y en Las Palmas, 19 de un total de 21.

UGT manifestó su satisfacción por la nueva etapa que comienza la empresa y confió en que "vuelva a crecer y a crear empleo", después de un periodo en el que, según aseguró, se ha frenado la contratación temporal.