CCOO considera el Plan de Igualdad de Radio Televisión Valenciana (RTVV) "insuficiente" y ha asegurado que "no actuará contra la discriminación de género". Al respecto, ha señalado que las medidas derivadas del Plan "son enunciados de intenciones que no van a transformar la realidad, a pesar de que el texto reconozca discriminación de género y que la mayoría de los encuestados conozca situaciones de acoso".

En un comunicado, el sindicato ha manifestado que "se ha perdido una oportunidad para dotar a RTVV de un instrumento útil para actuar contra la desigualdad". En su opinión, la aprobación del Plan de Igualdad de Radio Televisión Valenciana, el pasado 30 de noviembre, "no va a ser una garantía para las 1.800 personas que componen la plantilla pues será incapaz de corregir las desigualdades entre mujeres y hombres".

Tras analizar su contenido, CCOO ha afirmado que el diagnóstico de la situación se basa "en datos insuficientes". "En la documentación facilitada no se incluye información tan básica como la composición de la plantilla, titulación, distribución de sexos en las categorías profesionales, tipos de contratación, etc", ha criticado.

Sin embargo, el sindicato ha añadido que "sí que hay información relevante cuando el texto afirma que existen ciertos niveles de ausencia de igualdad de género en las retribuciones" y ha señalado como "especialmente discriminatorias" hacia el colectivo femenino "las retribuciones variables". A su juicio, "es muy preocupante el hecho de que un 60 por ciento de los encuestados conozca situaciones de acoso".