El Comité de Empresa de Protecciones Galvánicas SA (Progalsa) ha firmado con representantes de esta factoría un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un total de 60 empleados, que cobrarán 30 días por año trabajado sin límite de años.

Así lo ha confirmado en rueda de prensa el presidente del Comité de Empresa, José María Gil, quien ha señalado que con este ERE conseguirán que, previsiblemente, si se cumplen los plazos, en enero puedan empezar a cobrar el paro y adelantar el cobro de 20 días por año del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), ya que se muestran "convencidos" de que la empresa no les va a dar lo que les corresponde.

"Dentro de la situación esto es lo menos malo", ha dicho Gil, quien ha afirmado que hay "sospechas" de que existen compradores dispuestos a adquirir la empresa, pero quieren hacerlo dentro de un proceso concursal.

Asimismo, el acuerdo contempla una cláusula específica y precisa a aplicar en caso de que vuelva a abrirse la empresa en los 18 meses posteriores a la firma del ERE, por lo que los trabajadores de la anterior plantilla tendrían prioridad para incorporarse a la nueva empresa. Además, se creará un Comité de seguimiento conformado por el comité de empresa, sindicatos y administración para supervisar que se cumple el acuerdo.

Este ERE afectará a los 60 empleados de esta sección, a excepción de los seis que forman parte del servicio de mantenimiento y que deben seguir trabajando para mantener operativas las máquinas.