El director general de la Fundación ONCE, Luis Crespo, ha afirmado que en Castilla-La Mancha hay actualmente en torno a 180.000 personas con discapacidad, de las que alrededor de 60.000 están en condiciones de trabajar, según la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) del año 2008.

Crespo ha ofrecido estos datos en declaraciones a los medios con motivo del almuerzo institucional celebrado en Toledo entre CECAM, la Fundación ONCE, y la delegación territorial de ONCE en Castilla-La Mancha con el fin de impulsar el empleo para personas con discapacidad en la región.

Crespo, que ha estado acompañado de Antonio Cebollada, delegado territorial de la ONCE, y el presidente de la patronal castellano-manchega, Ángel Nicolás, ha explicado que esta encuesta pone de manifiesto que la tasa de actividad de Castilla-La Mancha se sitúa en el 36,7 por ciento, "lo cual mejora significativamente la tasa de actividad a nivel nacional" que está en el 35,5.

Además, ha dicho que si se analiza la tasa de empleo, en el ámbito de Castilla-La Mancha también se sitúa por encima de la tasa nacional y se va a un 29,5 frente a un 28,3 que es la media del país.

Para Crespo, el esfuerzo que se viene realizando hace algunos años está "dando sus frutos" y ha considerado un "paso de gigante" acuerdos como el suscrito el pasado 27 de mayo con CECAM, una organización que cuenta con 55.000 asociados.

A su juicio, "renunciar al 10 por ciento del talento de este país no parece algo de recibo y menos en una situación como la actual". Dicho esto, ha asegurado que "cualquier persona en condiciones de trabajar debe tener la oportunidad de hacerlo" y ha expresado la creencia de que "ninguno valemos para todo, pero todos valemos para algo".

Por su parte, Antonio Cebollada, delegado territorial de la ONCE, ha explicado que el pasado 27 de mayo se firmó un convenio de colaboración entre la ONCE, la Fundación ONCE y CECAM con el fin de impulsar el empleo para personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.

Asimismo, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, se ha mostrado convencido de que las empresas tienen que ser capaces de encontrar "hueco" a las personas con capacidades distintas "no por un asunto social ni por un asunto de caridad, sino por un asunto de justicia".

"Son personas que están muy bien preparadas, que pueden hacer un trabajo muy digno en cualquiera de esas empresas y nuestra obligación como organizaciones empresariales es facilitarles la entrada", ha concluido.