Más de 40 empresarios y directivos asociados al Grupo ROS han participado en el II Foro Liderando Siempre, que ha tenido lugar este jueves en el Hotel Huerta Hondas de Zafra (Badajoz) y que ha servido para "desgranar los aspectos de la nueva Reforma Laboral que más preocupan al sector empresarial" de Extremadura.

El foro se ha desarrollado a través de dos ponencias, en las que el director general de Área Abogados y Asesores, Ángel Gómez; y el socio director de Adverto Consultores, Pedro Romero, han tratado de dar luz al nuevo marco jurídico que establece la normativa y a la gestión de los recursos humanos en época de incertidumbre laboral.

Según ha informado Grupo ROS en nota de prensa, en su intervención, Ángel Gómez ha destacado como "puntos fuertes" de la nueva normativa laboral la introducción de conceptos como 'flexibilidad interna', el cual, ha explicado, "concede una mayor relevancia a la relación bilateral entre empresario y trabajador".

Además, ha subrayado "la simplificación de protocolos y la introducción de mecanismos de solución de conflictos alternativos a la vía judicial que implica la reforma".

Por su parte, Pedro Romero ha analizado la gestión de equipos humanos en un "clima de inestabilidad" laboral dando las claves para que empresarios y directivos "puedan seguir motivando a sus equipos".

Para ello, ha indicado que lo importante es "poner el acento en la gestión interna, propiciando un sistema de comunicación que haga participe a los trabajadores del proyecto y así aunar fuerzas para conseguir metas comunes".

Los asistentes a este segundo foro son empresarios y directivos asociados al proyecto 'Liderando Siempre' del Grupo ROS.