CCOO ha desconvocado la huelga en el sector cítrico, cuyo inicio se aplazó tras la reunión de la Comisión de Seguimiento para las Buenas Prácticas en las Campañas Agrícolas del 28 de octubre, después de que este martes se acordara cotejar los datos reales de la demanda de empleo en la Vega del Guadalquivir con la oferta para la campaña de recogida de los cítricos.

En un comunicado, el secretario General del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO de Córdoba, Rafael Estévez, ha señalado que además de esta medida, la comisión ha acordado además "establecer un modelo que propicie la paz social en este cultivo determinante en la economía de esta zona de la provincia".

En este sentido, el responsable sindical ha indicado que todas las partes participantes en la reunión, CCOO, UGT, COAG, Asaja, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y las delegaciones provinciales de Empleo y Agricultura han mostrado su interés por habilitar el mejor sistema posible para verificar el cumplimiento de los procedimientos de contratación, así como de las buenas prácticas en la contratación para la campaña.

Para Estévez, la convocatoria de huelga de CCOO ha propiciado que, además de la parte sindical y empresarial, se hayan implicado en la solución de la problemática del sector las administraciones "forzando que la comisión que se recogía en la declaración de compromiso de los agentes sociales y económicos de la provincia para las buenas prácticas agrícolas firmada en noviembre de 2009, se reuniera después de un año".

CCOO ha recalcado que se ha visto obligada a ejercer acciones de presión ante la inoperancia de la Comisión Paritaria del Convenio del Campo, en la que CCOO no está representada por haberse negado a firmar el convenio, que "sería la que tendría que resolver estos problemas", ha dicho el secretario General del Agroalimentario.

Rafael Estévez ha dejado claro que la desconvocatoria de la huelga "es un punto y seguido" y que CCOO va a seguir vigilando tanto el funcionamiento de la Comisión de Seguimiento para las Buenas Prácticas en las Campañas Agrícolas como el cumplimiento de los controles de verificación de las contrataciones en las campañas agrícolas.

Por último, la central sindical exige a la Inspección de Trabajo un plan especial de inspección para las campañas agrícolas en general y para la de los cítricos en particular, que da empleo a más de 10.000 personas en la provincia de Córdoba.

Consulta aquí más noticias de Córdoba.