El Tribunal Laboral también tratará la desigualdad de género en empresas

Planes de pensiones.
El Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), que lo utilizan los sindicatos y la patronal para llegar a acuerdos y evitarse así ir a juicio, también aceptará, a partir de ahora, casos de desigualdades de género, movilidad sostenible y planes de pensiones.

La Generalitat ha decidido incluir estos problemas sociales en el TLC porque cada vez motivan más conflictos laborales. En 2005, el Tribunal trató 786 casos, la mayoría de los cuales (744) acabaron en conciliaciones.

El Tribunal Laboral, que ayer inauguró su nueva sede en el centro de Barcelona, se creó en 1992 con el beneplácito de la patronal Fomento del Trabajo y de los sindicatos CC OO y UGT.

A lo largo de estos años, han utilizado el Tribunal Laboral 1.800.000 trabajadores y más de 125.000 empresas afincadas en Catalunya. En 14 años, el 56% de los casos tratados han terminado en acuerdo.

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