El sector de enseñanza de CSI-F Cantabria considera que en el actual sistema educativo cántabro, —donde de los cerca de 7.000 profesores de la enseñanza pública, más de 1.500 son interinos—, es "absurdo" limitar la oferta de empleo público (OPE) tal y como se establece en el capítulo 1 del Anteproyecto de los Presupuestos para 2011.

En este sentido, el sindicato argumenta que aquellas plazas que no se cubran con "contratos estables" fruto de una oposición, "se seguirán cubriendo con contratos inestables que no mejorarán la reactivación económica ante la incertidumbre de un futuro muy incierto".

Por todo ello, el Sector de Enseñanza de CSI-F Cantabria hace un llamamiento a todos los interinos y opositores docentes de Cantabria a estar "alerta" ante la "gravedad" de la situación y a colaborar con la Junta de Personal Docente para "articular las medidas de presión que se consideren más oportunas y eficaces ante una Consejería de Educación que se ve atada de pies y manos, entre las medidas que sabe que debe de realizar y las que le obligan a ejecutar desde el propio Gobierno autonómico y central".

Según el sindicato, esta medida viene, especialmente en Cantabria, a "cercenar la voluntad del Ejecutivo de reducir el número de interinos docentes al 8% en la Comunidad Autónoma, gracias a la aplicación del Real Decreto 276/07 cuyo régimen transitorio hasta el 2011 pretendía lograr que el mayor número posible de los interinos que actualmente trabajan para la Consejería de Educación se convirtiesen en funcionarios y, por lo tanto, se alcanzasen las tasas de interinidad lógicas para un sistema educativo como el cántabro".

Para el sindicato, "sacar en 2011 una Oferta de Empleo Público Docente ridícula, o el acumularla a la oferta de 2012" constituye "un dislate" que "en nada" contribuye a la finalidad buscada de reducir el gasto público.

Es más CSI-F indica que, por el contrario, puede incluso "aumentarle" ante las tasas de interinidad y puede llevar a la Administración Educativa a "provocar más gasto ante una convocatoria ridícula de plazas", o a "colapsar el sistema al acumular la oferta para el 2012".

Y es que al sindicato "le consta" que "la Consejería no tiene a día de hoy efectivos suficientes en la Dirección General de Personal para poder hacer dos convocatorias conjuntas en el 2012, como son la de maestros y la de profesores de secundaria, que sería lo más justo y razonable".