El Gobierno de Cantabria achaca el aumento en 2.209 personas (un 5,78%) del desempleo en la región durante el mes de septiembre al fin de la temporada estival y los contratos de verano, pero confía en que se produzca una recuperación del mercado laboral en términos interanuales.

El director general de Trabajo, Tristán Martínez, ha subrayado en rueda de prensa que Cantabria venía "liderando" el descenso del desempleo en España durante los meses de verano, circunstancia que se invierte ahora con el fin de las contrataciones estivales, ya que el incremento proviene, principalmente del sector de la hostelería.

El responsable de Trabajo ha remarcado que si se "aislan" y se "abstrae" de los meses de verano, se puede comprobar que la comparación con los mismos meses del año anterior muestra una reducción en la evolución interanual.

El incremento es más "moderado" y la evolución, positiva. Y así, en enero de 2009 los parados eran 2.309 frente a los 905 que se registraron en el mismo mes de este año, en una tendencia que se viene repitiendo durante todos los meses de este 2010, en una evolución que, mes a mes, es similar a la de los años inmediatamente anteriores.

"Si conseguimos mantener estos términos desestacionalizando la parte del verano, nos puede conducir a que la tasa ronde la de enero, algo que en tres años no se ha visto", ha explicado Martínez, que ha apuntado a que se puede ir "comiendo el interanual".

Y en este sentido, ha señalado que el tercer trimestre de 2010 será "básico" para ver si la evolución es "positiva" y "rápida" o, por el contrario, se produce un "cierto estancamiento" en las economías, tanto mundial como española, con los consiguientes efectos sobre la cántabra.

En consecuencia, ha emplazado a los resultados de la próxima EPA (Encuesta de Población Activa), la de ese tercer trimestre, en la que ya se está trabajando y que se observará en lo relacionado con el comportamiento del empleo.

Tristán Martínez también ha incidido en el descenso en los expedientes de regulación de empleo (ERE), tanto en el número de los que se han presentado (un 22%), como en la cantidad de trabajadores a los que afectan (un 52,97% menos).