La Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), en colaboración con la Asociación Empresarial de Asesores Laborales, ha organizado una jornada con el Servicio Público de Empleo Estatal, para explicar el funcionamiento de los servicios 'redtrabaj@' y 'Certific@2', que se celebrará el día 1 de octubre a las 10.00 horas, en el salón de actos de la sede de la CEZ.

Según ha informado la CEZ en un comunicado, el Servicio Público de Empleo Estatal ha puesto en marcha un nuevo portal de Internet que sirve de referencia para quienes ofrecen y demandan trabajo, que se denomina redtrabaj@.

El servicio pone a disposición de sus usuarios la tramitación del cobro de la prestación por desempleo, la emisión de certificados, ofertas y demandas de trabajo, oportunidades de formación existentes en todo el territorio del Estado, así como en el resto de países europeos, permite buscar trabajo, encontrar profesionales, registrar contratos de trabajo, recibir orientación para la creación de una empresa o elaborar un CV, entre otros muchos servicios.

Por otro lado, el Servicio Público de Empleo Estatal ha diseñado y puesto en marcha la aplicación 'Certific@2', un servicio que permite a los empresarios que actúen en nombre propio y a las empresas y colegiados profesionales que actúen en representación de terceros, realizar comunicaciones de datos sobre sus trabajadores, sustituyendo la entrega presencial de documentos.

Además, la CEZ ha recordado que las empresas de más de diez trabajadores, a partir del 30 de junio de 2010 están obligadas a remitir los datos del certificado de empresa al Servicio de Empleo, a través de medios exclusivamente telemáticos, según establece la Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo, que regula el envío obligatorio del certificado de empresa por medios electrónicos.

A través de esta plataforma es posible realizar certificados de empresa de cese por suspensión o extinción de la relación laboral, tanto para trabajadores del Régimen General como para trabajadores del Régimen Especial Agrario.

Así mismo, se pueden tramitar altas de prestaciones de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, suspensión o reducción de la relación laboral, además de periodos de actividad y otras situaciones producidas durante la vigencia de las campañas de trabajadores fijos-discontinuos o durante los períodos de suspensión laboral o reducción de la jornada ordinaria de trabajo, autorizados por ERE.

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