La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) ha dirigido un escrito al delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz-Cano, en la que se solicita "un mecanismo de coordinación y de comunicación urgente" para resolver cuantas incidencias se produzcan en el transcurso de la huelga del 29 de septiembre.

En nota de prensa, CECAM recuerda que "la labor de los piquetes informativos deberá circunscribirse exclusivamente a tareas de información, siendo ilegal cualquier acto que desborde este cometido y convirtiendo en ilegal al piquete".

No obstante, piden que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado velen por la seguridad en el acceso a las instalaciones de las empresas, tanto en las entradas de los polígonos industriales como en las propias empresas, "garantizando en todo momento el derecho constitucional al trabajo y la seguridad e integridad de las personas así como de las instalaciones y bienes de la empresa".

En esta línea, CECAM recuerda que, aún respetando el derecho a huelga, no comparte esta convocatoria puesto que, aunque la protesta se dirige al Gobierno por sus decisiones en materia económica, "serán los empresarios y la sociedad en su conjunto quienes habrán de soportar sus efectos".

En este sentido, insisten en pedir que ese día se garantice el derecho al trabajo y la seguridad de las personas y de las instalaciones y bienes de las empresas. "Una huelga no podrá ser nunca calificada de éxito si es el resultado de la coacción o las amenazas, o si mediante piquetes o de cualquier otra forma se impide o dificulta el acceso a polígonos industriales y empresas", agregan.

Recomendaciones a empresas

En consecuencia, CECAM manifiesta su rechazo "contundente" a la presente convocatoria de huelga e insta a las empresas para mantener en la medida de lo posible la normalidad en el trabajo.

En este sentido, la organización empresarial enumera una serie de recomendaciones a las empresas para este día ante un supuesto bloqueo del acceso a las instalaciones de la empresa y "se aconseja dirigirse inmediatamente a su organización provincial correspondiente o ponerlo en conocimiento de las autoridades para que restituyan la situación a la legalidad lo antes posible".

"En caso de que se produzca una situación de peligro o en el supuesto de irregularidades en el trabajo por causa de la huelga que impidan de forma grave el proceso normal de producción, la empresa podrá adoptar la decisión del cierre patronal, con iguales efectos legales que los previstos para la huelga", señala CECAM tras recordar que el paro repercutirá en el salario de los trabajadores.