CCOO y UGT se oponen a una solución aislada e "individual" para las productividades de la Policía Local

Los secretarios generales de las secciones de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Sevilla se opusieron este viernes a que el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir (PSOE), solucione de forma aislada, "individual" y al margen de "una mesa de negociación general" el conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local en torno a las productividades pendientes de pago. Ambos sindicatos advierten de que prácticamente todos los servicios similares sufren la misma problemática en mayor o menor medida y reclaman una negociación colectiva.
Ayuntamiento de Sevilla.
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Los secretarios generales de las secciones de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Sevilla se opusieron este viernes a que el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir (PSOE), solucione de forma aislada, "individual" y al margen de "una mesa de negociación general" el conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local en torno a las productividades pendientes de pago. Ambos sindicatos advierten de que prácticamente todos los servicios similares sufren la misma problemática en mayor o menor medida y reclaman una negociación colectiva.

El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, Manuel Gutiérrez, ha informado a Europa Press de que, merced a la invitación de Alfonso Mir, el próximo lunes se reunirá con él, toda vez que UGT conoció el miércoles pasado de la mano del edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana las propuestas elevadas al Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) para solucionar el conflicto que rodea a las productividades consumadas por los agentes de la Policía Local pero aún pendientes de abono.

En concreto, el concejal propuso abonar, antes del 5 de enero 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, las productividades consumadas entre el 1 de mayo y el 30 de noviembre de 2010, introduciendo en el vigente calendario laboral la realización de un máximo de 60 horas extraordinarias por cada uno de los agentes operativos, aspecto que anteriormente se elevaba a 300. Igualmente, se reducirían los planes de productividad correspondientes a la Feria de Abril, la Semana Santa y la Navidad en aquellos servicios ajenos al patrullaje y la vía pública.

Si bien estas propuestas incluían la elevación del asunto a una mesa general de negociación, según esgrime el Sppme a la hora de advertir de que no ha adoptado compromisos al respecto, tanto el líder de CCOO como su homólogo por UGT, Santiago de los Reyes, señalaron a Europa Press que toda negociación debe comenzar y terminar en el marco de la negociación general por lo que al Consistorio se refiere. "Este no es un problema de un colectivo concreto, sino de todos los servicios municipales, por lo que no vamos a permitir que se negocie sólo con un sindicato que representa a un colectivo muy concreto", dijo Manuel Gutiérrez.

Para el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, trabajadores de todos los servicios municipales "sufren retrasos" en el cobro de determinados conceptos, lo que le llevó a defender un proceso de negociación que aborde esta problemática en su conjunto y no sólo el conflicto suscitado en el Cuerpo de Policía Local.

Santiago de los Reyes, de su lado, advirtió de que el Ayuntamiento no debe "llegar a acuerdos individuales con un sindicato solo", extremo "ilegal, además de inmoral". A tal efecto, reiteró que los atrasos en los pagos de conceptos extraordinarios "afectan a todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento", por lo que reclama "una negociación legal para todos los trabajadores y en una mesa general".

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