UGT-Cetarsa pide la recolocación de 50 empleados afectados por el ERE

La Sección Sindical Estatal UGT-Cetarsa ha pedido la recolocación de 50 trabajadores, de los que 20 son fijos y 30 son fijos-discontinuos, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa el pasado mes de mayo.

La Sección Sindical Estatal UGT-Cetarsa ha pedido la recolocación de 50 trabajadores, de los que 20 son fijos y 30 son fijos-discontinuos, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa el pasado mes de mayo.

De ese medio centenar de trabajadores, la mayoría provienen de la extinta Agencia Nacional del Tabaco, que se creó para sustituir y continuar con las obligaciones suscritas por el Servicio de Cultivo y Fermentación del Tabaco y coincidiendo con la creación de Cetarsa, como ha informado el secretario general de la Sección Sindical Estatal UGT-Cetarsa, Joaquín Bote Santos, en un comunicado de prensa.

Al respecto, ha manifestado que es "sobradamente conocida" la desaparición de la Agencia Nacional del Tabaco (ANT), a la que deberían dirigirse los trabajadores antes mencionados para solicitar su reingreso en la administración del estado. "Sin embargo, la situación, derechos y deberes con respecto de la ANT ha sido subrogada por el Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA)", ha añadido.

De esta forma, UGT-Cetarsa incide en que es un "derecho" de estos trabajadores poder dirigirse al FEGA y solicitar su reingreso, dando por finalizada su excedencia al haberse extinguido su relación con Cetarsa por "causas de fuerza mayor", tal como ha ocurrido tras la aplicación del ERE.

Por este motivo, Bote Santos ha instado al Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA); a las administraciones públicas; y a las Delegaciones del Gobierno implicadas, la de Extremadura y Andalucía; a que faciliten los trámites necesarios y que, con la colaboración de Cetarsa, se agilice la tramitación de los expedientes correspondientes a 50 trabajadores afectados por el ERE que no se han beneficiado de prejubilaciones ni de colocaciones internas.

Así ha incido en que se trabaje por su "recolocación" en las vacantes existentes en el territorio nacional, y todo ello dentro de los "criterios y sistemas" de clasificación profesional de la Administración Pública del Estado.

"UGT no escatimará esfuerzos en beneficio de estos trabajadores para que se atienda a sus derechos, solicitando la plena colaboración por parte de todos los estamentos públicos implicados. Esperamos que las peticiones de estos trabajadores sean resueltas con prontitud sin que haya que utilizar otra vía que la mera petición mediante escrito", ha indicado.

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