UGT Aragón estima que 1.200 aragoneses perderán el derecho a recibir el PRODI

La Unión General de Trabajadores (UGT) Aragón ha afirmado que "el 25,5 por ciento de los actuales perceptores del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI) en la Comunidad, dejarán de cobrar esta prestación", tras la aprobación, este vienes en el Consejo de Ministros, de un Real Decreto por el que se prorroga este programa y se endurecen los requisitos para su acceso. "Unas 1.200 aragoneses perderán el derecho a percibir esta ayuda", según los datos de UGT Aragón.

La Unión General de Trabajadores (UGT) Aragón ha afirmado que "el 25,5 por ciento de los actuales perceptores del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI) en la Comunidad, dejarán de cobrar esta prestación", tras la aprobación, este vienes en el Consejo de Ministros, de un Real Decreto por el que se prorroga este programa y se endurecen los requisitos para su acceso. "Unas 1.200 aragoneses perderán el derecho a percibir esta ayuda", según los datos de UGT Aragón.

En este Decreto se excluye al colectivo sin cargas familiares de entre 30 a 45 años, "cuestión que no figuraba en la consulta previa realizada a los agentes sociales", según ha indicado UGT Aragón.

Esta iniciativa, junto a las declaraciones del ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y la enmienda del Grupo socialista, debatida este martes en el Senado, "marcan una tendencia de criminalización de los parados con el objeto de legitimar futuros recortes de prestaciones por desempleo", han subrayado.

UGT Aragón apuesta por la "modernización y potenciación de los Servicios Públicos de Empleo", en lugar de externalizar servicios a agencias privadas de colocación, así como por "incrementar las políticas activas de empleo, adecuándolas a las necesidades actuales del mercado de trabajo, y no establecer políticas persecutorias de los desempleados".

UGT Aragón ha recordado que en el Acuerdo Económico y social para el Progreso de Aragón (AESPA), planteó la "necesidad de mejorar la atención a los demandantes de empleo", ofreciéndoles un trato más personal durante los primeros seis meses.

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