El alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, firmó hoy un acuerdo con los representantes de los empleados públicos del Ayuntamiento para la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo que anula el acuerdo laboral alcanzado en el seno del Consistorio en 2002. Horario de trabajo, complemento por incapacidad temporal y la creación de un Fondo de Productividad son los principales aspectos del documento rubricado en la Sala Capitular.

Según informó en nota de prensa el Consistorio, Emiliano García-Page, manifestó que todas las partes "debemos felicitarnos" por llegar a un acuerdo "legal, que no es recurrible" y que adapta el documento firmado en 2002 a la actual legislación para garantizar que no se puedan producir problemas jurídicos en el futuro.

El alcalde agradeció a los responsables sindicales "la voluntad de diálogo" que ha permitido este acuerdo y señaló que sus intereses no son diferentes a los intereses de la Corporación municipal. Asimismo, destacó que los representantes de los trabajadores han buscado la reivindicación pero siempre dentro de un contexto "de ponderación y racionalidad", lo que ha permitido llegar a acuerdos.

No obstante, el primer edil reconoció que algunos aspectos "se han quedado en el tintero" y se mostró partidario de negociar un acuerdo más amplio dentro del actual contexto económico, aunque recordó que el equipo de Gobierno se encontró "una piedra en el camino que ya hemos retirado".

Mantener el prestigio de la función pública

García-Page señaló que es necesario, por el interés general, mantener el nivel de prestigio de la función pública y se ha mostró partidario de, cuando remonte la crisis, revisar las retribuciones de aquellos colectivos que están soportando las medidas de ajuste económico.

Por su parte, el concejal de Hacienda, Patrimonio y Régimen Interior, Francisco Javier Martín Cabeza, explicó que el acuerdo, que afecta al personal funcionario del Ayuntamiento (aproximadamente 500 personas) resuelve las objeciones de la sentencia a los horarios de trabajo y plantea una regulación del Fondo de Acción Social que afecta al complemento por incapacidad temporal.

Antes de agradecer a los sindicatos y a los grupos políticos por su predisposición para firmar este documento, que deberá ser ratificado en el pleno del mes de julio, Martín Cabeza indicó que también se prevé la creación de un Fondo de Productividad que premiará el rendimiento de los empleados a lo largo de su trayectoria en el Ayuntamiento.

Por su parte, el secretario de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, Jesús Ferrera, agradeció al equipo de Gobierno el diálogo abierto para la resolución del problema que planteaba la sentencia del Tribunal Supremo, aunque señaló que es necesario seguir negociando para alcanzar un acuerdo completo.

En la misma línea se expresaron Roberto Espinosa, de CSI.F, y Francisco Javier Pina, de CCOO., al señalar que se ha dado un paso y que precisar éste que espera que las negociaciones sigan fluidas para un futuro acuerdo más general.