Según informaron a Europa Press fuentes de UGT, "no hay ningún problema de fondo" en el borrador del preacuerdo, aunque existen "discrepancias" en la redacción del mismo. Por su parte, desde CC.OO. puntualizaron que el principal punto de desacuerdo con el texto se encuentra en aspectos sobre la prejubilación.

CCOO indicó que si finalmente se lograse firmar el principio de acuerdo el jueves, podría ser ratificado por los distintos centros de trabajo el viernes, con lo que el Ministerio de Trabajo e Inmigración podría proceder a la resolución del mismo en un plazo de 15 días.

De este modo, la compañía tendría plena libertad para aplicar el expediente de regulación temporal a comienzos de julio, y pondría fin así a un proceso de negociación que se ha prolongado durante siete meses.

Entre los centros afectados por ERE figuran las plantas de Carbonell en Alcolea (Córdoba), de Koipe de Andújar (Jaén) y de Arroz SOS en Algemesí (Valencia), así como las oficinas centrales de Rivas Vaciamadrid (Madrid).

Los trabajadores incluidos en el expediente percibirán durante suspensión el 90 por ciento de su salario neto, cobrarán el cien por cien de las pagas extraordinarias y no verán mermadas sus vacaciones.