Las medidas aprobadas en el decreto ley de la reforma laboral propiciarán la firma de 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos entre 2010 y 2011. Esta es la estimación del Ejecutivo, que cifra en 740 millones de euros el coste de la reforma.

Según consta en la memoria de impacto presupuestario que acompaña a la norma que debe convalidar el Congreso de los Diputados, 1,33 millones de contratos indefinidos, el 56%, corresponderán a la modalidad de fomento de la contratación indefinida con 33 días por indemnización. En concreto, el Gobierno prevé que la modalidad de fomento del empleo supondrá el 50% del total de nuevos contratos indefinidos en el presente ejercicio, porcentaje que se elevará al 60% en el próximo ejercicio.

En los dos últimos años, entre 2008 y 2009, se crearon 1,84 millones de nuevos contratos indefinidos en España. De todos ellos, 368.548 eran de fomento del empleo y 1,47 millones indefinidos ordinarios, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. No obstante, ello no impidió que el número total de contratos indefinidos en España disminuyese de 11,75 millones al cierre de 2008 a 11,6 millones a diciembre de 2009. Es decir, un millón menos de indefinidos, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En cuanto a la creación de empleos temporales, esta cayó de 6,19 millones de nuevos contratos en 2008 a 5,46 millones en 2009. Las medidas contenidas en la reforma laboral tendrán un coste de 740,55 millones de euros hasta 2012, de los que 123,62 millones corresponderán al abono por parte del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) de ocho días de indemnización por despido en todos los contratos indefinidos.

Según las previsiones del Gobierno, el Fogasa, que se nutre de cotizaciones sociales, tendrá que atender a 179.145 despidos con salarios medios diarios de 86,3 euros, con lo que el organismo público debería desembolsar 690,1 euros por cada uno hasta el 1 de enero de 2012, fecha en la que está prevista la puesta en marcha del futuro fondo de capitalización individual. En materia de bonificaciones a la contratación, el Ejecutivo prevé un coste de 471,17 millones de euros, de los que el mayor porcentaje corresponde a los incentivos de contratación indefinida de personas desempleadas mayores de 45 años durante tres años, que alcanzarán los 212,88 millones de euros.

Bonificar la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años con especiales problemas de empleabilidad supondrá 124,17 millones, mientras que la conversión en contratos indefinidos de contratos de formación y en prácticas, relevo y sustitución sumarán 53,58 millones de euros para los próximos años. Asimismo, el Ejecutivo estima que la exención de cotizaciones sociales de empresarios y trabajadores en contratos para la formación, que para 2010 se fijan en 450 euros anuales para el empresario y 73 euros para el trabajador alcanzarán los 80,54 millones de euros.

Otra de las novedades incluidas en la norma, el reconocimiento de la prestación de desempleo en los contratos para la formación a partir de 2011 supondrá un coste de 30 millones acumulado entre ese ejercicio (16 millones) y 2012 (14 millones). El fomento del uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, en línea con el conocido modelo alemán, supondrá 116 millones de euros. De esta cantidad, 63,36 millones de euros (39,6 en 2010 y 23,76 en 2011) se derivan de la ampliación al 80% de la bonificación por mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados por ERE cuando aprovechen ese periodo para desarrollar acciones formativas.