CCOO-A recurre ante el TSJA el decreto de la Junta de medidas en materia de retribuciones del sector público

Los servicios jurídicos de CCOO-A interpusieron recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el decreto ley de la Junta de Andalucía sobre medidas urgentes en materia de retribuciones del sector público y además ha puesto en marcha el compromiso de defensa legal para las personas afiliadas así como para el resto de personas afectadas.

Según indicó el sindicato en una nota, el recurso contra el decreto de la Junta, por el que se aprueba la reducción salarial del cinco por ciento de las retribuciones de todos los empleados del sector público de Andalucía se ha presentado ante la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).

Este recurso será diferente a los ya presentados anteriormente por CSIF y UGT ya que en el mismo se invocan la expropiación ilegal de derechos adquiridos, la violación de derechos fundamentales, como son los derechos de negociación colectiva y libertad sindical, y la doble inconstitucionalidad del decreto ley andaluz por "regular mediante decreto-ley modificaciones de derechos fundamentales y al mismo tiempo transgredir el mandato básico del real decreto ley 8/2010 del Estado, ya que amplia la reducción salarial al personal de las empresas públicas mercantiles".

A este recurso en Andalucía, se une el presentado el pasado día 7 de junio por parte de las correspondientes federaciones estatales del área pública de CCOO ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, que contiene una serie de demandas, como que "se declare la lesión a la libertad sindical y la negociación colectiva; se declare la nulidad de la actuación del Gobierno; se acuerde el cese inmediato del comportamiento antisindical; se acuerde la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización de daños y perjuicios que proceda, y todo ello, con cuanto más proceda en Derecho".

Para permitir lo anterior, y como única forma de que sea repuesto el derecho sindical vulnerado, se solicitó igualmente del Tribunal Supremo que eleve cuestión de inconstitucional al Tribunal Constitucional frente al ya citado Real Decreto Ley.

Además de estos dos recursos presentados, CCOO ha puesto en marcha el compromiso de defensa legal, para que las personas afiliadas, así como el resto de personas afectadas, puedan hacer efectivo su derecho a la recuperación de su salario, todo ello conforme a la normativa interna del sindicato en cuanto a utilización de servicios jurídicos.

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