El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.267,37 euros en el primer trimestre del año en Cantabria, lo que supone un crecimiento del 1,7% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), recogidos por Europa Press.

Se trata de un repunte siete décimas superior al experimentado en el conjunto del país, que fue del 1%, hasta los 2.466,11 euros. El crecimiento de la media nacional es el más bajo registrado por el coste laboral desde que existe esta estadística, que comenzó a elaborarse en el año 2000 y contrasta con el incremento registrado en el cuarto trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes creció a una tasa del 5,4% en España.

Por lo que se refiere a la región, fue la séptima con una mayor subida del coste laboral entre enero y marzo de 2009, por detrás de comunidades como Murcia (+5,4%), Asturias (+3,3%) o Extremadura (+3%). En el otro extremo se sitúan Canarias (con una caída del 0,8%) y Andalucía y Castilla-La Mancha, con sendos descensos del 0,4%.

Del total del coste laboral de Cantabria (2.267,37 euros), el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.623,30 euros, un 1,2% superior al del primer trimestre de 2009.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 644,07 euros en el primer trimestre, un 3,1% más.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 2,9% en Cantabria en el primer trimestre de 2010, hasta situarse en 16,59 euros.

Jornada semanal

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35,1 horas en el primer trimestre en España, perdiéndose una media de 3,9 horas por semana, la mayoría de ellas por fiestas.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,4 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,17 euros por hora, con 13,58 euros por hora para los primeros, y 9,41 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34,5 horas semanales frente a 17,4 horas.

Industria lidera el incremento del coste laboral.

Por sectores de actividad, la industria fue el sector que presentó en el primer trimestre un mayor incremento del coste laboral total, al crecer éste un 2,1%, hasta 2.755,07 euros.

Según el INE, en este sector destaca el crecimiento de los salarios ordinarios, el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes. Además, es el sector en el que menos decrecen las indemnizaciones por despido.

En la construcción, el coste salarial ordinario decreció una décima, siendo el aumento de las pagas extraordinarias y atrasos el responsable del crecimiento del coste salarial total.

En el sector servicios, tanto el incremento del coste salarial ordinario como la disminución de los otros costes se situaron entre los dos sectores anteriores.

Madrid y pais vasco,

Los sueldos más elevados.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.892,37 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.844,29 euros), Cataluña (2.633,29 euros) y Navarra (2.519,43 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.073,88 euros), Canarias (2.088,39 euros), Galicia (2.145,24 euros) y Castilla-La Mancha (2.174,37 euros).

Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.136,06 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.096,07 euros por trabajador y mes), Cataluña (1.925 euros) y Navarra (1.833,21 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.520,33 euros) y Canarias (1.506,7 euros).