Los sindicatos mayoritarios de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam); CCOO y la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), advirtieron hoy de su negativa a negociar con la directiva cualquier rebaja salarial propuesta al margen de "un contexto general" de austeridad o "sin contraprestaciones" por lo que a las condiciones laborales se refiere, asegurando que la empresa, participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense, puede adelgazar sus gastos mediante la optimización de sus recursos y el aumento de los ingresos.

Ambos sindicatos se pronunciaron después de que el Gobierno municipal zanjase ayer, en base al dictamen de la Secretaría General y la Intervención del Ayuntamiento, que jurídicamente no procede aplicar a las plantillas de las empresas municipales el real decreto Ley promulgado por el Gobierno para reducir el déficit de las administraciones públicas. Tal medida, no obstante, implica en el ámbito del Consistorio una rebaja salarial de entre el 0,06 y el 10,55 por ciento para 5.459 funcionarios o miembros del personal laboral.

Cabe recordar, sin embargo, que la concejal de Hacienda y portavoz del Gobierno municipal de PSOE e IU-CA, Nieves Hernández, destacaba igualmente las instrucciones dadas a las directivas de las empresas municipales para que negociasen con las centrales sindicales "una importante reducción de gastos" para que el "esfuerzo" de ahorro sea "compartido" por todo el conjunto del Ayuntamiento hispalense, aclarando que tales negociaciones se ajustarían a las "circunstancias" de las empresas municipales.

Los sindicatos hablan

A partir de ahí, el secretario general de la sección de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, dijo a Europa Press que su organización sindical se opone "radicalmente" a la negociación de cualquier rebaja salarial "sin contrapartida alguna", porque "en los últimos años ya hemos hecho esfuerzos de moderación" y "no tenemos las mismas condiciones que los funcionarios" del Ayuntamiento. "No vamos a aceptar ningún recorte en nuestros salarios sin contraprestación alguna", resolvió este portavoz de CCOO aludiendo a las condiciones laborales de la plantilla.

Su homólogo por la Agrupación Sindical de Conductores, Isidro Fernández, señaló de su lado a Europa Press su "total" oposición a "una bajada de sueldos sin más", advirtiendo de que una medida de esta naturaleza habría de ser enmarcada en "un contexto general" de austeridad, pues tanto él como Pereira coincidieron a la hora de señalar que Tussam puede realizar un "esfuerzo" en su economía mejorando su organización, optimizando sus recursos y, sobre todo, "elevando los ingresos".

Tussam, de cualquier forma, afronta aún la creación de un plan de viabilidad que reconduzca las cuentas de la empresa, porque cerró 2009 con pérdidas por valor de más de 52,2 millones de euros entre las que figuraban los más de 65 millones de euros librados sólo para el capítulo de personal.