ZARAGOZA, 8 (

Europa prses)

Esta medida da continuidad a otras, como el plante iniciado el pasado 22 de marzo, que consiste en no cubrir las sustituciones de los médicos y enfermeros de plantilla de los centros de salud —excedencias, permisos vacacionales, bajas, días de asuntos propios—, realizando tan sólo las guardias, según les obliga su contrato de personal de refuerzo.

Este colectivo ha decidido en asamblea que antes de que la Administración les rescinda el contrato el 15 de septiembre "nos lo rescindimos nosotros el 15 de junio" y en verano que "se apañen como puedan", mientras que "nosotros nos iremos en verano a trabajar a otras Comunidades autónomas que van escasas de personal sanitario".

La Asociación de Médicos y ATS de Refuerzos y Sustitutos (AMARYS) y el movimiento asambleario CERA (Comisión de Estructuración de Refuerzos de Aragón) han informado en un comunicado de que hay diez personas dispuestas a iniciar una huelga de hambre, "pero de momento les hemos pedido que esperen para tomar una decisión tan radical que pone en peligro su salud".

Estos colectivos han lamentado la "incapacidad" de la Administración sanitaria "de cumplir sus compromisos", después de que en 2008 se acordara que en el primer trimestre de 2010 se convocaría 552 plazas de interinos —335 de medicina y 217 de enfermería— para el personal de refuerzo.

En ese momento, los refuerzos "decidimos ceder un año, todo el 2009", pero "ahora vemos de nuevo el incumplimiento total del compromiso de la Administración".

El objetivo final, han agregado, es "mejorar" las condiciones laborales de un personal "que lleva mas de 20 años en una situación muy precaria" ya que trabajan por horas, no por jornada laboral establecida; no tiene sueldo base, sino que cobra por horas, y no están amparados por un contrato de personal de plantilla como el resto de trabajadores.PROCESO

AMARYS y CERA han explicado que tras "muchas reuniones y negociaciones" lograron un acuerdo con la Administración sanitaria, si bien ésta no consiguió, finalmente, el pasado mes de marzo llegar a un acuerdo con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad "ante su incapacidad de dialogar", a pesar de que estos dos colectivos sí consiguieron, después, llegar a "importantes puntos de encuentro" con la mayoría de los sindicatos, "trabajo que tenía que haber hecho la Administración".

Esta última mandó, posteriormente, una propuesta a los sindicatos "en contra de la opinión de la mayoría de los sindicatos y de la mayoría del propio colectivo", proponiendo que el 15 de septiembre se rescindieran los contratos de los médicos de refuerzo "y entraran en vigor los nuevos contratos con personal seleccionado por bolsa de contrataciones", en vez de realizar los nuevos contratos a partir de la antigüedad, igual en el caso de enfermería, "cuando esté operativa su nueva bolsa de contrataciones".

A su entender, la Administración "está quitando todo atisbo de dignidad y de ilusión a la profesión" y "es muy difícil dar calidad asistencial cuando el profesional ha perdido su dignidad y la ilusión en su propia profesión, teniendo en cuenta que las profesiones de las que hablamos tienen una gran carga vocacional".