La propuesta ha sido aprobada por unanimidad de todas las fuerzas políticas; PSOE, PP e IU-CA, y ha incorporado la "toma en consideración" de las acciones promovidas desde la FAMP en base a las directrices de la Federación estatal a petición del alcalde hispalense, Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE). El acuerdo de la FEMP, como se recordará, implica una rebaja salarial para alcaldes y cargos electos de entre el 0,25 y el 15 por ciento, extremo que también afecta a los cargos directivos de la Administración y de sus organismos y empresas públicas.

La medida comenzará a ser consumada en la nómina correspondiente al mes de junio, toda vez que la concejal de Hacienda y Comunicación, Nieves Hernández (PSOE), ya ha anunciado que el Ayuntamiento está analizando jurídicamente el real decreto Ley promulgado por el Gobierno central para reducir el déficit de las administraciones públicas, pues la "intención" del Consistorio es aclarar si "pudiera ser aplicable" a los trabajadores de las empresas municipales.

El mencionado real decreto Ley, como ya se ha informado, supondrá un recorte salarial de entre el 0,06 y el 10,55 por ciento para 5.459 funcionarios municipales o miembros del personal laboral del Consistorio hispalense.

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