La aplicación del decreto Ley promulgado por el Gobierno central para reducir el déficit de las administraciones públicas se traducirá, por lo que al Ayuntamiento de Sevilla se refiere, en una rebaja salarial que afectará a 5.459 funcionarios municipales o miembros del personal laboral en grados que oscilan entre los 18,28 euros y los 6.568,97 euros anuales, toda vez que el Consistorio hispalense espera alcanzar en 2012 un superávit de aproximadamente ocho millones de euros gracias a un "plan de austeridad" aparejado al presupuesto de 2010.

La concejal de Hacienda y Comunicación, Nieves Hernández (PSOE), informó hoy en rueda de prensa de que el recorte salarial, del que están exentas las plantillas de las empresas municipales, supondrá un ahorro de 8.168.579,03 euros para las arcas municipales, dado que tendrá efectos sobre 5.459 funcionarios municipales o miembros del personal laboral. La contracción salarial, así, será aplicada en función de la envergadura de los salarios y se consumará por primera vez en la nómina correspondiente al mes de junio.

En concreto, la aplicación del decreto Ley supondrá una reducción salarial del 10,55 por ciento por lo que se refiere a las nóminas de mayor calado del funcionariado del Ayuntamiento hispalense, lo que constituye una contracción anual de 6.568,97 euros en los ingresos de los funcionarios municipales que mayores estipendios perciben. En el otro lado, los salarios más bajos del colectivo de funcionarios y miembros del personal laboral se reducirán sólo un 0,06 por ciento, porcentaje que se traduce en 18,28 euros anuales.(((

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