Los tres funcionarios del Ayuntamiento de Morón de la Frontera (Sevilla) suspendidos de empleo y sueldo por el contenido de su oposición a la recusación promovida en su contra por su actuación en un Tribunal de Selección, caso que enfrenta al Gobierno local del PP y a la Junta de Andalucía, podrían reincorporarse en pocos días a sus puestos de trabajo, dado que el día 27 del mes en curso concluye la suspensión cautelar que pesa sobre ellos sin que se hayan resuelto los correspondientes expedientes disciplinarios.

Un portavoz del colectivo informó a Europa Press de que, en el marco de los mencionados expedientes disciplinarios, incoados supuestamente por las "faltas graves" manifestadas en su oposición a la recusación recibida por su papel en el Tribunal de Selección de un concurso oposición, los tres funcionarios entregaron sus correspondientes alegaciones, que a su vez deben ser respondidas.

El caso, como se recordará, es motivo de conflicto entre el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía, pues la Delegación del Gobierno autonómico en la provincia ha decidido impugnar por la vía Contencioso Administrativa los actos del Ayuntamiento contenidos en el requerimiento en el que se reclamaba al Consistorio tanto la anulación de la aceptación de las recusaciones promovidas contra estos tres funcionarios, como los expedientes disciplinarios incoados a tal efecto.

Vulneraciones constitucionales

La Administración andaluza cree, así, que el Ayuntamiento "ha vulnerado el artículo 23.2" de la Constitución Española, que establece el derecho de los ciudadanos a acceder "en condiciones de igualdad" a las funciones y cargos públicos, pues el funcionario autonómico que participaba en el Tribunal de Selección ha corroborado los hechos denunciados por los funcionarios expedientados en cuanto a un supuesto intento de "alteración" del resultado del mencionado concurso oposición.

En ese sentido, el Gobierno andaluz entiende que las recusaciones tramitadas por el Ayuntamiento contra estos tres funcionarios, y finalmente aceptadas por la Alcaldía, "no se ajustan a derecho" y podrían albergar un intento de "apartar del Tribunal de Selección a aquellos vocales que pudieran no transigir con determinadas instrucciones".

De cualquier forma, en el marco de la instrucción de los mencionados expedientes disciplinarios, los funcionarios, aún suspendidos de empleo y sueldo, han reclamado acceso a la documentación correspondiente al proceso selectivo para el que fue creado el Tribunal de Selección y a las recusaciones finalmente aceptadas por la Alcaldía. Además, dado que el próximo 27 de mayo finaliza el periodo de dos meses estipulado para la citada medida de suspensión cautelar de empleo y sueldo, los tres afectados podrían reincorporarse a sus puestos de trabajo a la espera de la resolución de los expedientes sancionadores.