Cantabria registra en el primer cuatrimestre de este año un descenso de 3.003 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (EREs), ya autorizados por la Dirección General de Trabajo, en comparación al mismo período de 2009, lo que implica una reducción porcentual de un 61,47%.

Según un informe de UGT, elaborado con estadísticas oficiales de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, entre enero y abril de 2010 se han autorizado un total de 110 expedientes de regulación de empleo en la región, 37 menos que el año pasado (-25,17%), que han afectado a un total de 1.882 trabajadores, cuando en 2009 eran más de 4.800 en el mismo período.

El sindicato aclara que aún están pendientes de resolución otros 14 expedientes de regulación de empleo para un total de 54 trabajadores, de los que 10 son de suspensión temporal de empleo (43 trabajadores afectados), tres de reducción de jornada laboral (3) y uno de extinción de contrato (8 trabajadores).

De los 1.882 trabajadores mencionados inscritos en expedientes de regulación ya aprobados por la autoridad laboral, 1.688 son en suspensión temporal de empleo, 248 en reducción de jornada y 117 en extinción de la relación laboral, la mayor parte de estos últimos (69) en el sector de la construcción, el único donde se incrementa este año el número de afectados por regulación de empleo.

La gran mayoría del menor número de trabajadores de los EREs en la región corresponde a la industria, donde se registran 3.048 menos que en 2009, pese a que tres de cada cuatro empleos regulados en la región este año son de los 47 expedientes aprobados en este sector.

Por su parte, en el sector primario hay este año 43 trabajadores regulados menos que en 2009, descenso en su mayor parte relacionado con la actividad pesquera; en los servicios también disminuye en 21, mientras que en la construcción se registra un aumento de más de un centenar (109), de los un 63% corresponde a despidos.

Un centenar de despidos colectivos y cerca de 700 INDIVIDUALES

En opinión de la secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, hay un "notable descenso" de trabajadores en regulación de empleo en comparación al año pasado. Sin embargo, cree que hay que tener en cuenta que en 2009 se incrementaron "hasta límites máximos desconocidos hasta ahora" en la región y todavía el número de los afectados por extinciones de contrato es "muy alto" —más de un centenar— a los que se unen los casi 700 casos despidos individuales tramitados en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), en su gran mayoría de empleo indefinidos.

"El número de despidos en expedientes de regulación de empleo es elevado y bastante similar al registrado al 2009, que cerró el año con casi 600, aunque siempre hay que tener en cuenta que sólo representan una sexta parte de los realizados a título individual", matizó la secretaria general de UGT en Cantabria,

Las estadísticas de la Dirección General de Trabajo confirman que de los 117 trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo de extinción de contrato, cerca de un 60% corresponden a la construcción (69) y el resto se reparte casi a partes iguales entre los servicios (25 extinciones) y la industria (23).

Entre los 117 trabajadores despedidos en regulación de empleo, 73 menos que el año pasado en el mismo período, no se incluyen a nueve correspondientes a un expediente conjunto de extinción y de suspensión temporal de empleo autorizado el pasado mes de abril en una industria de la región, ni los ocho de otro expediente planteado en la construcción pendiente de resolución de la autoridad laboral.