Por comunidades, Andalucía es la región donde existen menos planes de pensiones privados en función de su población activa. Así, sólo un 16 por ciento del total tiene contratado este tipo de producto para la jubilación. A continuación, se sitúan Canarias (16,5 por ciento), Extremadura (16,81 por ciento) y la Comunidad Valenciana (18,1 por ciento).

Les siguen Galicia (18,4 por ciento), Asturias (18,77 por ciento), Baleares (19,05 por ciento) y Castilla-La Mancha (19,25 por ciento). Por su parte, Murcia (21,8 por ciento), Madrid (22,1 por ciento), Cataluña (22,26 por ciento) y La Rioja (23,39 por ciento) registran, proporcionalmente, más planes de pensiones por población activa.

No obstante, son las comunidades de Aragón (25 por ciento), Cantabria (24,5 por ciento) y Castilla y León (23,8 por ciento) las que tienen, en proporción, más planes de pensiones privados.

En términos generales, sólo uno de cada cinco trabajadores españoles cuenta con un plan privado de pensiones. En concreto, el estudio revela que sólo 4,5 millones de españoles cuentan actualmente con estos productos de ahorro e inversión como complemento a la pensión pública. En total, las aportaciones a los planes de pensiones alcanzan unos 6.700 millones de euros anuales, con una media de apenas 1.500 euros por trabajador.

Los Técnicos de Hacienda atribuyen esta circunstancia a la escasa capacidad de ahorro de los españoles, ya que la mayoría de los que están en edad de trabajar no disfrutan de seguridad laboral ni generan los ingresos suficientes como para permitirse suscribir planes de pensiones.

De hecho, Gestha argumentó que actualmente seis de cada diez asalariados, desempleados y autónomos perciben unos ingresos brutos inferiores a los 1.100 euros mensuales.

La mayor parte de los españoles que realizan más aportaciones a los planes de pensiones se corresponden con trabajadores de más de 45 años, con un empleo estable y con unos ingresos por encima de los 30.000 euros. De este modo, el 17,6 por ciento de los españoles acaparan el 65 por ciento de las ventajas fiscales de los planes de pensiones.

El estudio, realizado a partir de los últimos datos disponibles de IRPF correspondientes a 2007 y de la Encuesta de Población Activa (EPA), evidencia, según Gestha, que hasta la fecha los españoles "no se plantean las recomendaciones" efectuadas por el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, acerca de suscribir fondos privados de pensiones para complementar la pensión pública.

"no es la medida más eficaz"

Para Gestha, contratar un plan privado de pensiones como complemento a la pensión pública "no es la medida más eficaz" para solucionar el bajo poder adquisitivo de las pensiones en España, "máxime si se tiene en cuenta que las pensiones de España son un 54,3 por ciento inferiores a las de la UE-15". En la actualidad, España destina un 9 por ciento de su PIB a este concepto, frente al 12 por ciento de media de sus vecinos comunitarios.

Para solucionar este problema, los Técnicos del Ministerio de Economía y Hacienda proponen que el retraso de la edad de jubilación más allá de los 65 años sea voluntario, así como la creación de un sistema mixto de financiación que se nutra por una parte de cotizaciones sociales y de impuestos, por otra.

Asimismo, para mejorar las pensiones sin perjudicar el déficit del Estado, Gestha propuso recaudar cada año más de 38.000 millones de euros adicionales mejorando la eficacia del gasto público y reduciendo la economía sumergida a la media de los países más avanzados de la Unión Europea.

"La prioridad del Ministerio de Hacienda debería ser que quienes defrauden, dejen de hacerlo, y evitar la evasión fiscal para elevar la recaudación y propiciar mejores y mayores prestaciones y políticas sociales antes que pedir nuevos sacrificios a los trabajadores y pensionistas", declaró el secretario general de Gestha, José María Mollinedo.