Ambas partes mantuvieron el pasado viernes la última reunión prevista dentro del periodo de consultas sobre el ERE planteado por la dirección y que, en principio, afectaría a la totalidad de la plantilla desde abril a septiembre de 2010, con un máximo de 181 trabajadores por mes.

El preacuerdo cerrado incluye la creación de una comisión de seguimiento que irá determinando el número de trabajadores que cada mes se verán afectados por el expediente, con el objetivo de intentar reducir el número operarios afectados por el ERE.

En este sentido, ambas partes acordaron que se estudiará la posibilidad de reubicar a los trabajadores que no tengan actividad en otros departamentos de La Naval. "Se intentará recolocar a la gente voluntariamente durante esos meses en otros puestos que no sean el suyo, para reducir el impacto del ERE y que vayan menos trabajadores", agregaron las mismas fuentes.

Asimismo, en el supuesto de que se vayan cerrando contratos, ello también conllevaría una reducción del expediente de regulación de empleo. En cuanto a las condiciones económicas del ERE, se acordó que se aplicará un 85 por ciento del salario bruto, con un tope del 98 por ciento de los ingresos netos. También se acordó mantener las vacaciones y las pagas. El preacuerdo, que se firmará mañana a primera hora, incluye un compromiso del mantenimiento del empleo.