Un total de 770.000 trabajadores andaluces están pendientes de negociar sus condiciones laborales, según UGT-A

Un total de 543 convenios colectivos están pendientes de ser negociados en la comunidad andaluza, lo que se traduce en que unos 770.000 trabajadores de 104.643 empresas tienen que negociar sus condiciones laborales durante el presente año.
Representantes andaluz y granadino de UGT
Representantes andaluz y granadino de UGT
UGT
Representantes andaluz y granadino de UGT

Un total de 543 convenios colectivos están pendientes de ser negociados en la comunidad andaluza, lo que se traduce en que unos 770.000 trabajadores de 104.643 empresas tienen que negociar sus condiciones laborales durante el presente año.

Así lo dieron hoy a conocer en Granada el secretario de Acción Sindical de UGT Andalucía, José Manuel Guerrero, y su homólogo en la provincia, Emilio del Pino, durante la presentación de la Jornada Provincial de Negociación Colectiva que organiza el sindicato para preparar a sus negociadores, asesores y delegados de personal ante los procesos pendientes este año.

Tras considerar que la destrucción masiva de empleo y la desaparición de empresas ha perjudicado "seriamente" a la negociación colectiva, Del Pino ha criticado que haya sectores empresariales que usen la crisis para bloquear las negociaciones o para, una vez firmados los convenios, se nieguen a aplicar las condiciones pactadas, "como ha ocurrido en el sector de la construcción y la madera".

Por su parte, Carrasco ha apuntado que en Andalucía se tienen que negociar este año 543 convenios correspondientes a 104.643 empresas, sin embargo ha querido matizar que a finales de 2009 el 65 por ciento de los convenios colectivos estaban bloqueados mientras que el porcentaje actual se sitúan en el 63 por ciento.

Se trata de "una pequeña mejora" que atribuyó a la firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para 2010, 2011 y 2012, que "parece estar empezando a cambiar la actitud que los empresarios mostraron en 2009", añadió.

Asimismo, ha afirmado que este acuerdo, junto con el VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, debe ser la herramienta que sirva para mantener, consolidar y generar empleo, y para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en aspectos como el mantenimiento de su poder adquisitivo, la igualdad y la conciliación de vida laboral y familiar, la prevención de riesgos laborales o la formación.

En el caso de Granada, hay un total de 49 convenios colectivos están pendientes de ser negociados, lo que afecta a 111.382 trabajadores de 7.596 empresas.

De estos 49 convenios, un total de 25 están paralizados y para otros ocho ya se ha constituido la mesa negociadora. Hay otros cuatro que se prorrogarán automáticamente y tres de ellos han sido denunciados, para poder empezar el proceso negociador en próximas fechas.

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