El panorama de la representación femenina en los órganos de administración del tejido empresarial español en 2009, presenta un balance dispar y muestra que el camino hacia la igualdad, está todavía lejano.

Lo dicen varios estudios realizados por consultoras, como este de Las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas españolas, de la empresa Informa. Según este estudio, la presencia femenina sigue muy baja, un 62,55% de los consejeros de administración son dirigidos exclusivamente por hombres (como administrador único o a través de un consejo) frente al 14,91% de los que son dirigidos exclusivamente por mujeres.

Y de las 1.545.060 sociedades observadas por Informa en 2009, 471.093 tienen por lo menos una mujer en su consejo de administración, es decir un 30,49% de ellas. En 2008 se registraban 455.403 empresas con una mujer en el Consejo, con lo que se ha producido un incremento del 3,45%.

Por otro lado, en las empresas que tienen obligación de aplicar la Ley de Igualdad, es decir, aquellas con más de 250 empleados, que representan un 26,28% del total de sociedades en 2009, la evolución muestra datos similares al total de sociedades. De igual forma, la evolución ha sido ligeramente positiva para este conjunto, incrementando casi 3 puntos el número de empresas que cuentan al menos con una consejera. Se pasó del 28,70% en 2008 al 31,33% en 2009.

En las empresas del Ibex

Aunque la actual normativa recomienda que, para el año 2015, los consejos de administración de las compañías más importantes del país deberían reflejar una paridad entre consejeros y consejeras, actualmente la presencia femenina no supera el 10% entre las empresas del IBEX-35.

La evolución del número de consejeras se incrementa aunque lentamente, desde 2006, pasando de un 5,01% a un 8,68% en 2008. Sin embargo, esta cifra está muy lejos del objetivo del 40% que ha fijado el Gobierno, que si se aplicara, por ejemplo, a las cifras de 2008, habría 202 consejeras en lugar de las 44 que había hace dos años. En 2007, había 30.

Según el último Observatorio de Add Talentia, firma dedicada a la promoción del talento femenino en los negocios, en diciembre de 2009 el número de consejeras que figuraban en las sociedades del IBEX-35 del Mercado de Valores se limitaba a 50, apenas seis más que un año antes.

Empresas con participación estatal

El número de mujeres miembros de consejos de empresas estatales aumentó entre 2008 y 2009, pasando de 133 a 146, pero la proporción femenina dentro del conjunto sigue en un 25%, lejos del 40% que fija la ley.