Según indicó Comfia CCOO en una nota, durante la reunión mantenida hoy por el comité intercentros de CajaSur, Aspromonte no se sumó a la resolución, alegó "necesitar tiempo para pensarlo" y reiteró su "planteamiento de convocar una asamblea de trabajadores", una iniciativa que CCOO y UGT consideran que "debe aplazarse unos días hasta contar con más detalles sobre los planes de las cajas en el proyecto de negociación".

En la resolución, CCOO hizo un llamamiento a la responsabilidad de todas las partes "para evitar generar situaciones de alarma innecesarias, actuando con prudencia y sensatez y evitando utilizar la actual negociación ni a las plantillas como armas arrojadizas, máxime en la actual situación de CajaSur con pérdidas cercanas a los 600 millones de euros, responsabilidad directa de sus sucesivos consejos de administración y dirección de la entidad, de la que los trabajadores no han sido responsables, muy al contrario, han sido los que con su profesionalidad han luchado por mantener la fidelidad de su clientela".

Ante esta situación, CCOO instó a que el comité intercentros de CajaSur, se manifieste a favor de garantizar la viabilidad de la entidad resultante, la defensa del empleo de las cajas en proceso de fusión y sus empresas instrumentales, y la búsqueda de la mayor cohesión laboral, únicas prioridades que deben estar en la agenda de las organizaciones sindicales, por encima de cualquier otras de mantenimiento de núcleos de influencia, cargos, privilegios discrecionales o elevación del precio de posibles salidas en negociaciones individuales".

Posibilidad de demandas

Para ello, esta central sindical planteó al resto de organizaciones que "se exija a los órganos de gobierno y dirección de CajaSur, un mínimo de coherencia y responsabilidad para tomar conciencia de la grave situación actual, priorizando el mantenimiento del empleo por encima de cualesquiera otros intereses y consagrando el principio de voluntariedad como base de cualquier medida relativa al empleo, 'ya que los trabajadores no pueden sufrir un perjuicio laboral ni económico como consecuencia de la mala gestión de sus administradores".

Esta "mala gestión", a juicio de CCOO, "sólo es responsabilidad de sus órganos de gobierno y dirección", por lo que este sindicato, en solitario o bien apoyado por el resto de organizaciones sindicales si deciden unirse, exigirá "una inmediata depuración de responsabilidades, tanto por acción, como por omisión, a todos los niveles que corresponda en los ámbitos indicados", exigencia que no descarta materializar en las correspondientes "demandas ante instancias competentes si en un plazo razonable no varía la actual situación".

Por último CCOO, apoyada por UGT en su resolución, concluyó instando tanto a la dirección de CajaSur como a la representación empresarial de la mesa laboral, a "renunciar de forma explícita a cualquier tipo de medidas traumáticas que afecten a las plantillas, ya que los trabajadores ,sean de CajaSur, de Unicaja o de la futura entidad que pudiera resultar no pueden ser en ningún caso quienes paguen las consecuencias de la nefasta gestión de los administradores y directivos de CajaSur".

CCOO confía que en los próximos días Aspromonte rectifique su negativa a ratificar esta resolución y se sume a la exigencia de CCOO y UGT "por el bien de los propios trabajadores y en aras de exigir responsabilidades a quienes de verdad la tienen y no a los empleados, que son las primeras víctimas de la situación".