De esta forma, según fuentes de la empresa, la voluntad de los propietarios es "dotarles a los apoderados de plenos poderes, aunque no se haya firmado todavía su apoderamiento", de manera que "esas dos personas —José Luis Álvarez García para astilleros de Huelva y Ángel Díaz-Munío para Sevilla—- empezaron a trabajar hoy en las factorías con los abogados, con libertad absoluta y transparencia máxima, dentro de un clima de diálogo y de trabajo".

Fuentes de la empresa indicaron a Europa Press que, después de alcanzar el principio de acuerdo, desde ayer hasta el viernes los abogados de las partes están "redactando un nuevo documento que desarrolle la hoja de ruta", de forma que "se pretende mejorar cuestiones procedimentales, de posicionamiento jurídico y de forma, no tanto de fondo, para que aparezcan mejor recogidas desde el punto de vista jurídico, para que no surjan distintas interpretaciones; se ha demostrado que había dificultades de interpretación en torno a lo que la hoja de ruta decía".

Asimismo, pidieron que no se repitan situaciones anteriores, ya que "ha habido declaraciones desafortunadas e injustas, que han interferido el propio proceso de diálogo que se mantiene entre la empresa y la Agencia de Desarrollo e Innovación de Andalucía (IDEA)".

"Se han llegado a decir cosas como que la empresa quería 'morir matando', cuando la empresa sólo quería tener una hoja de ruta lo mejor confeccionada posible para evitar que surgieran dificultades en el largo camino que queda por recorrer", añadieron las fuentes, que pidieron que "se mantengan el clima abierto de entendimiento y que no haya declaraciones extemporáneas y a destiempo ni tampoco se intente buscar ni vencedores ni vencidos, sólo lo mejor para la compañía".

Por ello, consideraron que "se podría haber trabajado mejor y acercado posiciones si no se hubieran forzado determinadas normas de la hoja de ruta y no se hubieran hecho algunas declaraciones por parte de algunos políticos, que dificultaron el clima de diálogo y generaron tensión, provocando sensación de amenaza y coacciones hacia los consejeros".

Aseguraron que "en ningún momento se ha actuado de forma egoísta, sino desde un punto de vista constructivo para hacer ver las contradicciones que el documento generaba y que sólo poniendo la hoja de ruta en marcha se ha podido comprobar".

Las fuentes empresariales aseguraron que "no había problema en aceptar los dos apoderados propuestos por la Junta, el problema era los poderes ilimitados que tenían, pues las decisiones que deben adoptar había que enmarcarlas dentro del contexto legal y societario, de forma que accedemos a ceder los derechos políticos pero la propiedad la mantienen los empresarios".

"Los trabajadores saben que la empresa siempre ha estado por la defensa de lo que ellos planteaban e incluso han existido discrepancias dentro del consejo de administración por defender los puntos que los empleados querían", añadieron las fuentes, que recordaron a los trabajadores que en 2007 "la empresa de Huelva cedió poderes a un consejero delegado en las mismas circunstancias que ahora y dimitió por falta de entendimiento con el comité de empresa, por lo que ahora se busca que ello no vuelva a ocurrir de nuevo".

Junta de accionistas,

Para mediados o finales de febrero

Las fuentes explicaron que se ha empezado a trabajar para convocar la junta de accionistas de astilleros, a partir de que el próximo viernes se firme el documento que actualmente se está elaborando de desarrollo de la hoja de ruta, tras lo que se deberá enviar la documentación al Boletín Oficial de Registro Mercantil (Borme), por lo que la junta de accionistas se podría celebrar a mediados o finales de febrero.