Durante la reunión, el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, presentó las principales actuaciones y novedades en materia de empleo para el año 2010, entre las que destacan la Red de Empleo, los itinerarios personalizados para mejorar las opciones de empleo de los trabajadores desempleados, el punto de información y orientación laboral, los programas públicos de empleo, las acciones de formación, así como las ayudas para fomento de empleo y autoempleo.

Con estas actuaciones el Gobierno riojano pretende mejorar las aptitudes personales y profesionales de los desempleados y darles nuevas pautas para aumentar sus opciones de acceso a un empleo, mermadas por la actual situación de crisis económica.

En este sentido, Erro resaltó como el Servicio Riojano de Empleo y las entidades y organizaciones colaboradoras están adecuando la gestión de las políticas activas de empleo a la actual situación del mercado de trabajo con un objetivo común: facilitar el acceso al empleo a los trabajadores desempleados.

Para ello, se está mejorando la intermediación con los destinatarios de estas políticas activas, prioritariamente los trabajadores desempleados, pero también con los trabajadores ocupados y las empresas, así como, la cualificación profesional de los trabajadores para que estén mejor adaptados a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo.

Políticas de empleo

En este año 2010 el Servicio Riojano de Empleo tiene previsto destinar a la comarca de Nájera 1,1 millones de euros en diferentes políticas activas de empleo como acciones formativas, el Taller de Empleo de Nájera o el Taller de Empleo de Camprovín, la red de empleo y ayudas para la creación de empleo.

Una de las actuaciones destacadas que se están llevando a cabo en el marco de la Red de Empleo de La Rioja es la orientación laboral y los itinerarios personalizados a los que podrán acceder progresivamente los desempleados, con el objetivo de ayudarles a buscar un empleo. Por otro lado, esta intermediación incluye visitas a las empresas para saber de primera mano cuales son sus necesidades.

Así, esta Red se dirige a dos públicos, por una parte a los trabajadores desempleados, con el objetivo de facilitarles el camino de acceso al empleo, y por otra, a empresas, para detectar sus necesidades reales de recursos humanos o formación y obtener de primera mano información sobre la situación del mercado de trabajo.

Entre los objetivos de esta Red destaca poder reubicar a los desempleados generados por la crisis económica, preparar y valorizar sus aptitudes personales y profesionales para otros puestos de trabajo, y más a largo plazo, reorientar el modelo productivo riojano hacia sectores industriales más tecnológicos y sostenibles.

Estos itinerarios personalizados se realizan a partir de una entrevista individual en la que se elabora el diagnóstico inicial de la situación de cada demandante de empleo, se determina las políticas activas que necesita cada desempleado y los pasos que debería dar para tener más posibilidades de encontrar un empleo. Cada itinerario es diferente, varía en función de la situación y expectativas del desempleado.

Pueden incluir todas o alguna de las siguientes acciones: Información y asesoramiento: sobre vías de acceso al empleo, técnicas de búsqueda de empleo, páginas web de empleo, acceso a programas de empleo; formación; acceso a las ofertas de empleo de las empresas; Emprenderioja y ayudas al autoempleo, entre otras.

Esta Red de Empleo la componen los técnicos de las Oficinas de Empleo, los técnicos de Información y Orientación Laboral de las entidades colaboradoras con el SRE, los orientadores laborales de los centros educativos y los agentes de empleo y técnicos de desarrollo local.

Punto de información laboral

Concretamente en Nájera esta red de empleo cuenta con varios puntos de información: la Oficina de Empleo de la localidad, el técnico de empleo en el Ayuntamiento de Nájera y el punto de información y orientación laboral, que lleva a cabo

Forem ccoo, entidad que colabora con el SRE en esta materia.

En cuanto a la formación para el empleo, el Servicio Riojano de Empleo ha programado ya 10 acciones formativas en la comarca de Nájera durante el primer semestre de 2010, en las que podrán participar unos 250 trabajadores, en desempleo y ocupados. Las áreas de formación prioritarias se han centrado en "Desarrollo de aplicaciones informáticas en empresas de madera y construcción", cursos relacionados con el sector de la dependencia, comercio y, por último, cursos sobre diseño web, y técnicas de dirección.

Por otro lado, se están llevando a cabo dos programas públicos de empleo en la comarca de Nájera, el Taller de Empleo "Doña Jimena" en la ciudad de Nájera y el Taller de Empleo "Construcción Bioclimática" promovido por el Ayuntamiento de Camprovín, que combinan el empleo y la formación, y que se dirigen a trabajadores con especiales dificultades de acceso al empleo, mayores de 25 años.

Así, el Taller de Empleo de 'Construcción bioclimática', cuenta con 8 trabajadores promovido, todos ellos mayores de 25 años. Tiene una duración de 11 meses y en él se están formando 8 personas que se están formando en la especialidad de "fábrica de albañilería".

En cuanto al Taller de Empleo 'Doña Jimena' del Ayuntamiento de Nájera, se está impartiendo la especialidad de albañilería, para 12 trabajadores durante 8 meses. Las tareas profesionales se centran en la recuperación de un solar y en la reforma de un parque infantil. También realizarán prácticas en una propiedad municipal en el paseo de San Fernando.