Fuentes del colectivo informaron a Europa Press de que hoy se celebró una reunión entre estos siete trabajadores despedidos por razones "económicas y presupuestarias", el comité de empresa con Carlos Tafur a la cabeza y otros trabajadores de 'Sevilla Global', empresa en conflicto desde que la anterior directiva, relacionada con el ex delegado de Economía y Hacienda Jon Ander Sánchez (IU-CA), subiese de nivel a 18 empleados y transformase de eventuales a indefinidos los contratos de 35 trabajadores justo antes de que Sánchez dimitiese.

Jon Ander Sánchez, como se recordará, renunció a sus responsabilidades como delegado de Economía y Hacienda por un enfrentamiento político con el primer teniente de alcalde y portavoz municipal de IU-CA, Antonio Rodrigo Torrijos, tras lo cual el Ayuntamiento y la empresa advirtieron del "desequilibrio" presupuestario que sufría la sociedad 'Sevilla Global' a cuenta de estas modificaciones en la plantilla.

Durante el encuentro celebrado hoy, según estas fuentes, una parte de los trabajadores de 'Sevilla Global' habría propuesto al comité de empresa una posible rebaja colectiva de los salarios para permitir la reincorporación de estos siete empleados despedidos, siempre bajo la premisa de que la razón de la ruptura de la relación contractual no es otra que las dificultades económicas. El comité de empresa, de cuyo papel dudan los despedidos, ha prometido elevar la propuesta al gerente de 'Sevilla Global', David Pineda, si bien estas fuentes recordaron las "evasivas" de Pineda ante el conflicto.

Es por eso, y por la conducta del propio comité de empresa, que el colectivo de despedidos celebrará a las 17,00 horas de mañana una "concentración" en compañía los alumnos y de las entidades "colaboradoras" con los extintos talleres pre laborales de la zona norte, movilización convocada en las instalaciones de este servicio en la rotonda de San Lázaro, a espaldas del templo mormónico.

La Gerencia de 'Sevilla Global', como se recordará, había ofertado a los 35 empleados cuyos contratos fueron transformados en indefinidos una nueva reconversión en trabajadores fijos discontinuos, pero tras no alcanzarse un acuerdo fueron despedidos el director, los tres monitores, la técnico, el peón y el auxiliar administrativo de los talleres pre laborales de la zona norte.