El secretario general estatal de Comfia-CCOO, José María Martínez, avisó hoy que, ante el anuncio del Gobierno de la Nación de que se plantea una reforma del marco legal que afecta a las cajas de ahorros, su sindicato defenderá "un proceso ordenado de reestructuración", que garantice el fin social de las cajas y el empleo en las mismas.

En rueda de prensa, Martínez, quien asistió en Córdoba a una reunión de la ejecutiva andaluza de Comfia-CCOO para tratar sobre la situación del sector financiero y los procesos de fusiones de cajas, como el que afecta en Andalucía a Unicaja, CajaSur y Caja de Jaén, opinó que dicho proceso de reestructuración "no se ha iniciado bien, pues se ha hecho con titubeos, con falta de liderazgo y, además, con el problema añadido de que ya hay malos ejemplos de cómo acometer la reestructuración del sector, empezando por la propia intervención de CCM y la solución que se le está dando".

También puso reparos el líder sindical a cómo se están abordando "algunos procesos de concentración, porque no se está poniendo el acento en lo fundamental, que es garantizar la viabilidad de las entidades resultantes", para así asegurar el mantenimiento del empleo en las mismas y que éstas "vuelven a garantizar el crédito (a empresas) y, por lo tanto, a garantizar el empleo de fuera de las entidades".

A ello se une, el plano negativo, la fórmula de las llamadas fusiones frías que en algunos casos se está utilizando, ya que "lo que están buscando es crear un banco entre medias de las cajas, lo que equivale a una privatización del sector, que no garantiza su viabilidad, ni tampoco garantiza el modelo social de cajas", por el que apuesta CCOO, que persigue la viabilidad de las entidades resultantes de fusiones garantizando "la profesionalidad de la gestión, las condiciones laborales de las plantillas afectadas, de modo que, cualquier proceso de ajuste de éstas se haga mediante medidas no traumáticas".UNICAJASUR

En lo que respecta al proceso de fusión en marcha en Andalucía entre Unicaja, CajaSur y Caja de Jaén, Martínez consideró que "los antecedentes no han sido los mejores", por lo que dijo esperar que, "a partir de ahora el proceso se centre en garantizar la viabilidad" de la futura Unicajasur, advirtiendo que, al igual que CCOO "no consintió que la dirección de CajaSur tomara de rehenes a los trabajadores, para blindarse y que no se pidieran responsabilidades a los gestores de CajaSur por la situación en la que está, tampoco permitirá ahora que los paganos de esta cuestión" sean los empleados.

En consecuencia, Comfia-CCOO exigirá que el proceso de fusión también incluya "un acuerdo laboral que garantice, tanto el empleo, como las condiciones laborales", lo que llevó, por su parte, al secretario general de CCOO-Andalucía, Francisco Carbonero, a hacer un llamamiento a los partidos políticos, para que "dejen trabajar" en esta cuestión a los sindicatos y "no hagan debates localistas", pues el objetivo es "dar viabilidad financiera a una nueva caja, desde la defensa del empleo" en la misma y también "de su función social, pero desde la profesionalidad que tiene que tener su gestión, que es lo que ha faltado en CajaSur".

Finalmente, el secretario general de Comfia-CCOO en Andalucía, Iñigo Vicente, anunció que su sindicato espera cerrar esta semana "el acuerdo laboral" vinculado a la fusión de Unicaja y Caja de Jaén, mientras que, respecto a la fusión de Unicaja y CajaSur, se ha citado a los representantes sindicales de ambas entidades en la sede de Unicaja en Málaga, en una reunión previa a la constitución de la mesa laboral negociadora de fusión, precisamente para decidir cómo y cuándo se pone en marcha. La idea de CCOO es conseguir "que cualquier medida de ajuste del empleo sea mediante pacto, negociación y en base al principio de voluntariedad".