Mercadona, la empresa de supermercados, ofrece diferentes puestos de trabajo repartidos a lo largo y ancho del país, que están relacionados con diversas ocupaciones y cualificaciones, que van desde repartidor a mozo de almacén, pasando por personal de tienda, médico, ilustrador digital o técnico de seguridad informática, entre otros.
Todas las ofertas de empleo de la compañía se pueden encontrar en el propio portal web de empleo de Mercadona, donde actualmente se pueden encontrar más de 100 ofertas de empleo, que ofrecen sueldos variables de hasta 1.507 euros brutos mensuales para el personal de supermercado, con posibilidad de aumentar hasta los 2.039 euros, así como distintas condiciones de contratación, ya que se pueden encontrar puestos fijos discontinuos, de fin de semana, jornadas completas o contratos indefinidos, entre otras.
Cómo solicitar un puesto en Mercadona
De este modo, todos los interesados que quieran trabajar en la empresa deben acceder al portal de empleo de Mercadona, donde se puede encontrar el listado completo de puestos de trabajo.
En la web se puede filtrar por país provincia o municipio, así como por tipo de contrato, tipo de oferta o por jornada laboral, de tal modo que se pueda encontrar el puesto de trabajo idóneo para cada solicitante.
Cuando se encuentre una oferta de interés, el solicitante deberá inscribirse, pulsando sobre 'Inscríbete'. Para ello, se pide el inicio de sesión o la creación de una cuenta o perfil personal en el portal de empleo, para el que hay que rellenar con los datos requeridos, también los relacionados con la formación y la trayectoria profesional.
Requisitos y condiciones laborales de Mercadona
En el caso del personal de supermercado, que es una de las categorías profesionales de las que más ofertas se pueden encontrar en Mercadona, hay varios requisitos a cumplir por los solicitantes de empleo, entre los que se encuentran los siguientes:
- Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria.
- Carné de conducir, solo para puestos de reparto.
- Orientación por el servicio al cliente.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Motivación para aprender.
A cambio, se ofrecen contratos tanto indefinidos como fijos discontinuos, así como jornada de tiempo completo, que consiste en:
- Contrato temporal de 40 horas a la semana de lunes a sábado.
- Jornadas semanales de cinco días laborales garantizando dos días de descanso.
- Turnos rotativos de mañana y tarde.
- Formación práctica remunerada.
- Retribución mensual bruta de 1.507 euros.
En el caso de estar interesado o interesada en la jornada a tiempo parcial, las condiciones laborales ofertadas son las siguientes:
- Contrato temporal de 15 horas o 20horas semanales.
- Jornadas semanales en función del tipo de contrato.
- Formación práctica remunerada.
- Retribución mensual bruta de 565 euros para 15 horas o 753 euros para 20 horas.
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