Los funcionarios ya conocen la fecha en la que percibirán el primero de los incrementos salariales anunciados por el Gobierno a finales del mes de septiembre. La subida salarial del 1,5% en los sueldos de los empleados públicos se materializará en las nóminas del mes de noviembre, según se ha publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE). 

El anuncio se produce el mismo día que la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha firmado el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, en el que se recogen los incrementos esperados hasta el año 2024, que contemplan una cuantía final de hasta el 9,5% . 

Hacienda propone subir el sueldo de los funcionarios un 2,5% en 2023; un 2% en 2024 y una compensación del 1,5% para este año

La subida salarial para este año tendrá efecto retroactivo, por lo que en las nóminas de noviembre de los empleados públicos se percibirá el aumento correspondiente a los diez meses anteriores, de enero a octubre. 

El acuerdo firmado entre Gobierno y sindicatos, del que se descolgó CSIF (la principal organización entre los empleados públicos), incluye también una subida del 2,5% fijo en 2023 (con la posibilidad de revalorizarse otro 1% si el IPC en septiembre de dicho año supera las previsiones del Ejecutivo) y del 2% en 2024, con una compensación del 0,5% si el IPC armonizado supera en ese año el 8%. Previo a la subida del 1,5% que se comenzará a materializar en noviembre, los salarios de los funcionarios ya se revalorizaron un 2% a comienzos de año, por lo que la mejora salarial de 2022 habrá sido del 3,5%. 

¿Cuánto cobran los funcionarios en España?

Endeudamiento excepcional para CCAA y ayuntamientos

Por otro lado, según se establece en el Real Decreto de eficiencia energética en el que se incluye la subida de los salarios de los empleados públicos, el Gobierno permitirá a comunidades autónomas y entidades locales un endeudamiento "excepcional", con el fin de hacer frente a este incremento retributivo. El plazo en este caso es más amplio, ya que los empleados podrían esperar, como máximo, hasta el 31 de marzo de 2023 para ver reflejado el incremento correspondiente al año 2022 en sus nóminas. 

Concretamente, para reducir los efectos de la inflación en los bolsillos de los funcionarios, el Estado dará autorización a estas administraciones para formalizar nuevas operaciones de endeudamiento a largo plazo o asignar recursos con cargo a los mecanismos adicionales de financiación por el importe equivalente necesario para hacer efectivo el incremento retributivo al personal del sector público.