Es tracta de programes cofinançats per Generalitat, a través de Labora, i el consistori, amb el suport de la Unió Europea a través del Fons Social Europeu.

Sobre aquest tema, el regidor d'Hisenda, Borja Sanjuán, en referència a aquests plans, ha ressaltat que "es tracta de programes d'ocupació de gran importància, tant per a la ciutat de València com per a les persones seleccionades, que gaudiran d'una experiència laboral a l'Ajuntament, la casa de tots els valencians i valencianes".

De la totalitat de contractes, 161 s'emmarquen dins del programa Explus -dirigit persones aturades de més de 30 anys-, i 65, dins del programa Empuju -dirigit a joves per davall de 30 anys-.

Els beneficiaris d'aquests programes tindran un contracte de dotze mesos a jornada completa. L'oferta del consistori abasta diversos oficis i titulacions amb la finalitat de poder donar l'oportunitat a un major nombre de persones aturades que els permeta obrir-se camí en el mercat laboral.

D'aquesta manera, gràcies al programa Empuju, l'Ajuntament de València té previst incorporar a joves de perfils diversos com a advocats, arquitectes, tècnics audiovisuals, o animadors socioculturals.

Sanjuán ha destacat que l'aposta que realitza l'Ajuntament de València per aquesta política de contractes "es realitza des del convenciment que un treball digne, decent i de responsabilitat social és fonamental per a projectar als joves cap al seu futur".

"Els qui treballem des de les administracions hem d'assumir conjuntament el compromís de facilitar l'entrada de les i els joves en el mercat laboral", ha subratllat.

A més, gràcies al programa Explus s'incorporaran a treballar en dependències municipals persones aturades de perfils com a entrenadors i monitors esportius, farmacèutics, enginyers informàtics i de telecomunicacions o capatassos forestals.

"És una oportunitat per als beneficiaris d'aquests programes, però també és una oportunitat per a aquest consistori el poder comptar amb tot el capital professional que aportaran a través del seu treball i que redundarà en el servici a tota la ciutadania, a la qual ens devem", ha remarcat Sanjuan sobre aquests programes.

VALÈNCIA, CIUTAT LÍDER EN LA CREACIÓ D'OCUPACIÓ

Segons les últimes dades facilitades per Labora, aquest mes de maig s'ha registrat un descens de la parada de 13.622 persones respecte al mateix mes de 2021, i acumula ja nou mesos de baixades consecutives. A més, al maig s'ha experimentat "la millor dada de contractacions indefinides de la seua història", en créixer en més d'un 1.116% el nombre de contractes d'aquest tipus des de maig de 2020.

Amb açò, en el mes de maig es van registrar 38.289 contractes, sent de tipus indefinit 15.783, açò és, el 41,2% dels contractes firmats al maig són indefinits. D'altra banda, segons les últimes dades facilitades per la Seguretat Social, la ciutat compta amb 57.539 afiliacions a la Seguretat Social en règim d'autònoms, "les millors dades del mes de maig dels últims 13 anys".

DINAMISME DEL MERCAT LABORAL

La proporció de persones autònomes de València quant al total d'afiliacions ocupa el primer lloc en relació amb les principals ciutats, amb un 14%, superant a ciutats com Madrid, Sevilla o Barcelona.

"El dinamisme del mercat de treball que s'ha donat en 2021 i el que portem de 2022 és més que notable i aquestes xifres són mostra de la bona evolució en situar-nos fins i tot en millors xifres d'ocupació de les registrades prèviament a la pandèmia.

Aquestes dades, juntament amb els de parada i contractes registrats d'aquest mes de maig, demostren que la recuperació econòmica s'està produint a València", ha puntualitzat Sanjuán.