Alcanzado un preacuerdo en la huelga del metal de Cantabria tras 19 días de paro

Reunión de los representantes de los sindicatos y de la patronal del metal con la directora general de Trabajo, Verónica Martínez.
Reunión de los representantes de los sindicatos y de la patronal del metal con la directora general de Trabajo, Verónica Martínez.
CC OO / EUROPA PRESS
Reunión de los representantes de los sindicatos y de la patronal del metal con la directora general de Trabajo, Verónica Martínez.

Después de 19 días de huelga, las federaciones de Industria de CC OO, UGT y USO alcanzaron este lunes por la noche un principio de acuerdo con la patronal Pymetal para el desbloqueo del convenio del metal en Cantabria, que afecta a más de 20.000 trabajadores.

Tras más de una decena de intentos frustrados entre las partes, la reunión promovida este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, bajo la batuta de su directora general de Trabajo, Verónica Martínez, dio sus frutos y las partes alcanzaron un principio de acuerdo que ahora tendrá que ser ratificado por los trabajadores del metal en asamblea.

La reunión, celebrada en la Delegación del Gobierno desde las cinco de la tarde y hasta casi entrada la medianoche, se saldó con la firma de un principio de acuerdo que incluye los siguientes incrementos salariales: 3,5% para 2021 más una paga de 250 euros; 4,5% en 2022 con una cláusula de revisión salarial del 65% sobre el IPC real más el cobro de atrasos del 8%; y para 2023 y 2024 una subida salarial del 3% con una cláusula de revisión salarial del 85% sobre el IPC.

Una negociación "complicadísima"

Además, se garantiza el mantenimiento de los derechos ya adquiridos, es decir, que no se toca ni el plus de distancia ni el contrato de relevo, las líneas rojas de las tres organizaciones sindicales desde el primer momento de la negociación, según informaron los sindicatos en nota de prensa.

UGT-FICA, CCOO de Industria y USO, los sindicatos que componen la comisión negociadora, reconocieron que se ha tratado de una negociación "complicadísima" y "con diferentes vaivenes" que han "obligado a mantener la huelga indefinida durante muchos días con el fin último de mantener un buen convenio, mejorar las condiciones salariales y consolidar los derechos ya adquiridos" de las más de 20.000 personas que trabajan en el sector en Cantabria.

"Ahora es el turno de los y las trabajadoras afectadas. Son ellos quienes tienen la última palabra y por ello convocaremos con la mayor urgencia posible una asamblea para votar y ratificar o no este principio de acuerdo alcanzado y desconvocar la huelga, que se mantendrá activa hasta ver las decisiones que se adoptan en asamblea", señalaron los sindicatos.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento