Si se prolonga en el tiempo, la gripe A podría llegar a causar un absentismo laboral del 50% de las plantillas, según estimaciones de la empresa de Recursos Humanos Randstad.

En caso de que se cumplan las previsiones que sitúan el alcance del contagio al 25% de la población, en los últimos meses del año se produciría una demanda extra de casi 1.000 peones, 500 administrativos, 700 camareros, 400 dependientes u 800 inventaristas, señala la misma fuente.

Ante esta situación, recomienda a las empresas la adopción de medidas para evitar en lo posible los contagios, la adquisición de nuevos equipos de protección individual como mascarillas, pañuelos desechables, dosificadores con productos desinfectantes, etc.

Bajas incentivadas

Además, debe contar entre sus previsiones con las posibles sustituciones y conceder bajas incentivadas de una semana a las personas que dentro de la empresa hayan estado en contacto con un trabajador que haya resultado contagiado.

También recomienda incentivar el uso de las nuevas tecnologías para evitar los encuentros cara a cara entre los trabajadores así como restringir los viajes.

En consonancia con la Guía para las empresas elaborada por el Ministerio de Sanidad con consejos para afrontar la pandemia,  aconseja designar un responsable de riesgos laborables.