La Formación Profesional "juega un papel clave para hacer frente a la industrialización y la digitalización de la sociedad", pero eso precisamente "exige formar a los trabajadores". Lo señala el estudio 'La Formación Profesional en la empresa industrial española', elaborado por CaixaBank Dualiza y Fundación SEPI, que acaba de ser presentado.

Pero la realidad es que seis de cada diez trabajadores de la industria carecen de formación. Bien es cierto que la mayoría de ellos son personas mayores de 50 años o cercanas a la edad de jubilación, lo que demuestra "la débil presencia de empleados con formación" en la industria española.

"La FP juega un papel clave para hacer frente a la industrialización y la digitalización"

Así, los números dicen que el 62,5% de los trabajadores industriales carece de cualquier tipo de formación, ya sea Formación Profesional (FP) o universitaria. Frente a ellos, el 23,2% de los trabajadores de las empresas industriales cuenta con una titulación de FP, frente al 14,4% de los empleados con estudios universitarios.

La Formación Profesional será clave para cubrir hasta diez millones de empleos de aquí a 2030

El estudio aclara que la composición de las plantillas varía en función del tamaño de la empresa, el sector o su ubicación geográfica. Así, las empresas más grandes son las que cuentan con trabajadores con más nivel de formación. Lo mismo ocurre en compañías dedicadas a la maquinaria y el material eléctrico, los productos metálicos o el transporte, con mayor número de técnicos de FP.

Por comunidades autónomas, los trabajadores con formación profesional en el sector industrial son más frecuentes en el norte de España que en otras zonas del país. El más claro ejemplo es el País Vasco, que supera el 46,4% de empleados con formación en FP. Por el contrario, Baleares es la comunidad autónoma con menor formación en la industria, con solo un 13,4%.

Contar con un título de FP ofrece un 5% más de posibilidades de empleo estable

Según el informe de CaixaBank Dualiza y la Fundación SEPI, para el trabajador, contar con un título de FP ofrece un 5% más de posibilidades de un empleo estable, ya que el 95% de ellos cuenta con contrato fijo, frente al 90% de las empresas sin empleados con FP.

La incorporación de la mujer, reto acuciante

6 de cada 10 jóvenes creen que la Universidad no los prepara para el mundo laboral

En cuanto al perfil de los trabajadores, el estudio señala que es "un reto acuciante" la incorporación de las mujeres, ya que solo representan el 11% de los empleados en la empresa industrial. Su presencia varía según la familia profesional, con un 84% de tituladas en textil, confección y piel, frente al 16% de los hombres, y solo un 3% de mujeres en instalación y mantenimiento, cifra que sube al 97% en el caso de los hombres.

El estudio concluye que "la FP juega un papel clave para hacer frente a la industrialización y digitalización en la sociedad 4.0", aunque recuerda que eso exige formar a los trabajadores y transferir tecnología a las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas. En este sentido, sugieren "la búsqueda de nuevas fórmulas para la innovación pedagógica" y "la agilidad en la actualización de los currículos de formación tanto educativa como para el empleo industrial".