Según el presidente del comité de empresa, de CCOO, el presidente de la Mancomunidad y alcalde de Gines, Romualdo Garrido, prometió solucionar la situación de temporalidad de la plantilla "por el método que ocasionara menos riesgos a los trabajadores y un concurso de méritos para los laborales", pero "en la publicación de las bases generales el 6 de julio de 2020 se indicaba que sería un concurso-oposición para toda la plantilla".

Los representantes de la plantilla salvo UGT, según el presidente del comité de empresa, reclaman en ese sentido "que se paralicen los procesos (selectivos) iniciados y se espere a la publicación y entrada en vigor de la nueva Ley" fruto del acuerdo alcanzado entre el Gobierno central del PSOE y Unidas Podemos, ERC y PNV; para que los trabajadores de la Administración Pública con carácter de interinidad con más de cinco años en el mismo puesto consigan una plaza fija, sin necesidad de opositar, mediante un concurso de méritos.

Una vez en vigor la nueva norma, según el presidente del comité, se debe "proceder de forma ajustada a derecho y de la forma menos lesiva para los empleados, que es utilizando el concurso de méritos, pues no pasaría nada por que se esperase unos días hasta la entrada en vigor de la norma".

En ese contexto, la sección de UGT en esta entidad explica que se ha desligado de la mencionada convocatoria de huelga, porque los procesos de consolidación de empleo de la Mancomunidad del Guadalquivir son regulados mediante unas bases generales y una fase específica aprobada por una mesa negociadora conformada por la dirección, CCOO, UGT y CSIF, siendo acordado para este caso "las bases generales con un concurso de oposición para los compañeros de la administración, es decir la oficina, con unas pruebas de memoria y examen oral o defensa de esa memoria y para los compañeros de servicio un concurso de mérito sin examen, amparado por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

"En ningún momento se ha roto ningún compromiso entre la empresa y la parte social", asegura UGT, que sigue "defendiendo los procesos aprobados en el acuerdo de la mesa general de negociación".