En una nota de prensa remitida por el sindicato, el presidente del Sector de Administración Local de CSIF Andalucía, Miguel Ángel Sáenz, ha reclamado al Consistorio hispalense que ponga fin a esa situación de "enorme precariedad" y que garantice la estabilidad de los trabajadores mediante la inclusión en las ofertas de empleo público de todas las plazas que han estado cubiertas ininterrumpidamente por interinos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, y que reúnan los requisitos recogidos en el Real Decreto-ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En este sentido, CSIF ha exigido su aplicación "de forma abierta y extensiva" para que se dé la misma solución a todas las plazas que se encuentran en una situación similar.

Asimismo, Sáenz ha reivindicado "transparencia" tanto en la negociación como en la gestión del personal del Ayuntamiento, lo que también pasa por llevar a cabo los procesos de Provisión de Puestos de Trabajo (PPT) para la inclusión de las vacantes producidas en los procesos de estabilización y por garantizar el derecho a la carrera administrativa y a la promoción interna de todos los empleados municipales.