Con esta nueva rúbrica son ya once los acuerdos suscritos en lo que va de legislatura y un centenar en los últimos 20 años, según ha destacado Mañueco, quien ha apuntado también que el objetivo de los mismos es "mejorar la vida y las expectativas de las personas de Castilla y León, conseguir una sociedad más justa, próspera y solidaria y apostar por una cohesión económica, social y territorial".

Así, el primero de estos acuerdos se refiere al sistema educativo de Castilla y León, al que se destinarán casi 42,4 millones para llevar a cabo políticas de equidad y retención del talento hasta 2024.

En concreto, se van a reforzar las ayudas y becas para conseguir la máxima igualdad de oportunidades, comprometiendo un incremento individual del 7,5 por ciento en las becas, gracias a una inversión global de 15,8 millones de euros. Asimismo, se incluye un aumento del 15 por ciento en la dotación del complemento autonómico de las becas Erasmus.

Por otro lado, se continuará con las políticas de bajada de tasas por debajo de la media nacional, en las primeras matrículas de grados y másteres, para facilitar el acceso a la universidad y atraer talento.

En educación escolar, se impulsará la equidad con un esfuerzo de casi 19 millones de euros. También se reforzarán los programas de conciliación escolar y se flexibilizarán las ratios para que lleguen también al medio rural. Se promoverá un aumento del 30 por ciento en los alumnos beneficiarios de comedor escolar y se impulsará la modernización, garantizando a las familias más vulnerables la adquisición de dispositivos digitales.

Por último, se aumentará un 12 por ciento las becas en estudios postobligatorios para atender mejor a los beneficiarios, y se incrementará más de un 11 el complemento de becas Erasmus para alumnos de Formación Profesional.

Además, se impulsará el talento joven y la innovación, favoreciendo la incorporación de personal técnico y de apoyo a la investigación con 7,7 millones de euros.

VIOLENCIA DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO

El segundo de los grandes acuerdos firmados tiene que ver con la lucha contra la violencia de género a través de una nueva Ley que potencie el seguimiento de las actuaciones para mejorar su eficacia en la protección y en la atención de las mujeres.

En tercer lugar, y con vigencia hasta 2023, también se ha suscrito un acuerdo en respuesta al desafío del cambio climático, en línea con el Pacto Verde Europeo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

En el marco de este acuerdo, se impulsará la adaptación de empresas y trabajadores hacia un modelo de producción basado en la Economía Circular, un modelo más saludable y sostenible, generador de nuevos empleos verdes de calidad. Así, se potenciará la competitividad empresarial, la inserción laboral, y la empleabilidad de los trabajadores.

Para todo ello se recoge una partida de 450.000 euros que podrá incrementarse con nuevos recursos adicionales del Estado o de la UE.

IV ACUERDO MARCO DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Por último, se ha firmado el IV Acuerdo Marco de Competitividad y la Innovación Empresarial de Castilla y León 2021-2027, para impulsar la transformación de la economía y un cambio en el modelo productivo de la Comunidad hacia la modernización, la digitalización y hacia a un proceso de transformación global climáticamente neutral y más circular.

El IV Acuerdo Marco fija las prioridades económicas de los próximos años y cumple un compromiso dentro del Diálogo Social para un desarrollo empresarial más competitivo y sostenible en línea con los objetivos de la Agenda 2030, a través de la colaboración público-privada y la participación de todos los agentes económicos y sociales.

Además, el nuevo Acuerdo Marco aprovechará el potencial financiero que ofrecen los nuevos fondos Next Generation EU, que se unen al resto de instrumentos financieros ya existentes, para lograr una estructura financiera más sólida y diversificada, siendo la internacionalización y la innovación dos pilares fundamentales del nuevo modelo de crecimiento económico.

"EL DIÁLOGO SOCIAL SIGUE FUNCIONANDO"

Por su parte, el secretario general de UGT en la región, Faustino Temprano, ha destacado que con esta nueva firma se demuestra que "el Diálogo Social sigue funcionando en la comunidad autónoma" y que el acuerdo es posible cuando se mira por los intereses de los ciudadanos. "Se está haciendo un excelente trabajo que generará en la sociedad estabilidad y confianza", ha incidido.

En la misma línea, su homólogo en CCOO, Vicente Andrés, ha apuntado que los acuerdos servirán para "reforzar el compromiso y la democracia participativa" en un momento "definitorio" para la región que debe venir de la mano de un plan adicional que suponga un cambio económico para mantener los servicios públicos y "no perder el tren del progreso respecto a España".

Para el presidente de la CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio, el IV acuerdo para la Competitividad e Innovación Empresarial es "trascendental y de vital importancia", al tiempo que ha pedido un acuerdo entre universidad y empresa para llevar a cabo proyectos que "duermen en un cajón" porque no saben cómo llevarlos a cabo.