Así lo ha apuntado la portavoz del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, María José San Román, en la presentación del 'Análisis de la situación de Atención Primaria (AP) en Castilla y León', que ha dado a conocer junto al Secretario de Negociación del sindicato en Castilla y León y autor del estudio, José Julio Benito, y el responsable de la sección sindical en el Hospital de Salamanca, José Ignacio Pérez.

En este encuentro con los medios, María José San Román ha insistido en que para su formación es "primordial" crear un grupo de trabajo que analice y tome medidas para "hablar de las condiciones de trabajo del personal" y, en esta línea, ha remarcado que es "primordial" evaluar la Atención Primaria para que "no se produzca un desmantelamiento".

Según sus palabras, es importante ofrecer unas condiciones que sean "atractivas" para que los profesionales se queden en la Comunidad o se trasladen a ella desde otras, además de incrementar las plazas MIR de Medicina Familiar y Comunitaria.

Como ejemplo de la situación, San Román ha criticado desde CSIF que la ratio de reposición en médicos de familia y comunitarios sea del 0.48 por ciento, cuando un índice inferior al uno por ciento genera "dificultades" para reponer las jubilaciones que se irán produciendo en los próximos diez años.

En cuanto a medidas concretas presentadas con el informe, el sindicato aboga por aumentar el presupuesto de Primaria en torno al 20 o 25 por ciento, sumar "al menos" 2.000 profesionales de medicina y 4.500 de enfermería, además de otros ámbitos como fisioterapeutas, psicólogos, protésicos o matronas; y ampliar los recursos tecnológicos existentes.

En otras líneas, han abogado por mejorar las condiciones de kilometraje por el uso de vehículos propios, mejorar condiciones de conciliación, reducir la cobertura en bajas de compañeros y retribuirla, fomentar la formación e investigación, incentivar las plazas en zonas de difícil cobertura o medidas de coordinación con la Atención Especializada.